先举几个例子。
天空飘来五个字：怎么都不行。
上帝为你关上一扇门，还会为你放出一条狗。
我曾经做过一个职场分享，名为“职场会‘背锅’的人才有前途”，就把俗语“人在家中坐，祸从天上来”改编成“人在家中坐，锅从天上来”，观众爆笑。当时我是这样讲的。
我们复习一遍PPT演讲大树模型。
树枝逻辑讲三点。
（1）为领导“背锅”，表忠心。
（2）为同事“背锅”，办好事。
（3）为自己“背锅”，赚能力。
第一根树枝上的树叶即故事1，讲的就是我当年刚步入职场，和领导一起去海外拜访客户，PPT里有个数据被客户看出来有错误，领导想都没想就说是我写错了，当时我是一百个不服气，一肚子委屈，PPT里的数据都是领导给的，这一口黑锅怎么就这样甩到我身上了？
后来我才知道，这才是真正的职业化，公司所有的决策都是从整体利益最大化的角度出发，一定是事在人先，利在情先。我的领导是公司的最后一道屏障，如果他自己在客户面前承认错误，这个最高决策者做的方案都被客户否了，那这单生意就黄了，我也拿不到奖金。如果推到我这，反而还有回转的余地：“Sophie刚进公司，不太清楚，我安排其他人重新出一个PPT方案，我自己亲自督办。”这无关个人恩怨，不过是“止损”策略。
第二根树枝上的树叶即故事2，讲的是到后来为同事背了不少锅，同事称我为女侠，真的也是背锅女侠啊。
有一次老板去演讲，PPT里没有放公司Logo，而这套PPT是公司原创，会在网上大量进行二次传播，没有Logo对品牌传播有损失。其实，最后加Logo是另一个同事的工作，老板演讲完立马找我说：“你为什么忘了加Logo？”我说：“是我忘了，下次注意。”然后我赶紧把Logo加上，给出一版有Logo的PPT用于传播，减少了损失。下次我会列出一个PPT演讲前的核查清单，挨个打钩检查。事后这位同事很感激我，我找她协调工作，她从来都很配合，而且她再也没忘过加Logo了。
树干主题就是“职场会‘背锅’的人才有前途”。“背锅”其实就是主动揽责，第一时间想的是减少损失，而不是推脱责任。大家都甩锅的结果就是大家都没有机会觉察、反省错误，而是没完没了地争执——“不是我的错，都是你的错”，但是错误还是在那里，笑话你们。树根能量就是你要有这样的三观和格局：“背锅”并不完全是自我牺牲，而是借此塑造自己的“个人品牌”，也不是什么高风亮节，而是效益真正最大化的“战略性背锅”。身处职场，能让自己成为一个关键时刻靠得住的员工，这本身就是一种成功。最后，果子——影响力就是呼吁大家行动，要敢于“背锅”，去承担，去化解，去扭转。
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