“裸辞？”已过时？

今天，接到单位员工的辞职报告。辞职的原因处中肯的写着“趁着年轻，想再去北京闯荡一次”。不禁让我想起了“2015年红遍网络的”辞职理由-“世界那么大，我想去看看。”

“裸辞”又一次重现江湖？我到是想问问，“世界那么大，看完怎么办？”

“裸辞”是时髦的代名词。就像是“不挂科的大学生活不完整”一样，为了追求职场生涯的完整，为了体验“裸辞”后的重生感，很多人在冲动和被刺激下选择了辞职。就连前程无忧的“2017年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果也显示，有57%的网友上一次跳槽选择了裸辞，选择骑驴找马的比例为43%。

然后呢？大多数人陷入了沉闷的空档期，求职大军里又增添了一道苦闷的身影。

那么，“裸辞”是一种自虐还是一种救赎呢？我还是套用股市里的一句话吧“跳槽有风险，裸辞需谨慎”。

对于这刚刚离职的同事，我不想批判对与错。只想说，对于已经有7，8年工作经验的职场老人来说，这样的选择绝对不是明智之举。本可以有更好的化解方式。

之所以说其不明智，是因为这种洒脱的辞职方式将给自己带来巨大的心理压力以及“辞职穷半年，跨行穷三年”的经济囧境。

刚离职时，满心窃喜，放空自我，排解压抑，生活可以用“倚楼听风雨，笑看江湖路”来形容；3个月后仍未找到工作，就会坐立不安，愧对家人，陷入“烟波处处愁”的焦虑情绪之中；超过6个月，基本上已达到心理承受的极限。于是下一份面试只要公司不太离谱，虽然不喜欢，还是乖乖的心不甘情不愿的去上班。什么职业规划，什么伟大前程，通通抛到脑后。结果另一段悲情续集即将上演:谋划着多久后离职，或者骑驴找马的工作，然后从头来过。

所以对于已选择裸辞的人，通常而言，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期。因此，裸辞需要理性对待，否则就可能成为一场职业裸奔。

就我个人建议，除非你家境夯实，不用考虑经济压力；除非你心理素质过硬，扛得住待业的焦虑，否则，无论你多么讨厌你现在的老板，多么厌恶你现在的工作，都请你务必坚持“骑驴找马”的策略。

在跳槽这件事上，陷入一个“越跳越差”的循环永远比谋求一份理想的工作要容易的多。

那么，怎样找到一匹好“马”呢？

（一）分析确认需求

搞清楚什么样的工作适合自己，或者自己适合或擅长做哪类工作。

就算你对自己的职业生涯还没有系统的规划，那么就从自身的情况出发。比如自己希望省下更多通勤的时间，那就请在投递职位的时候看清楚企业的具体地址；如果你习惯了有序的工作流程，就请选择更为规范的大企业就职。总之，弄清楚自己的实际情况与需求，才是迈向理想工作的第一步。

（二）调整心态-淡定

跳槽真是一件熬人的事，它不仅需要你投入大量的时间、精力和钱财（面试的交通费！请假误工费!如果要是裸辞了积蓄分分钟秒变负债），更需要你有强大的心理素质来应对轮番出现的坏消息：苦等无音讯的焦躁、努力却败北的失望、和他人对比之后的落差感、恨自己没有做出正确选择的懊恼、对结果患得患失的摇摆、以及难以知晓未来的不安全感。这些情绪会随着求职时间的延长而呈指数级增长，到了后期，每一个风吹草动都能让人草木皆兵，不知所措。在这种时候，你最需要的就是一颗淡定的心。

分析引起焦虑的原因，是焦虑着本身？还是焦虑着焦虑？

（三）找对求职通道

如果想职位或就职环境有一个大幅度的跃进和提升，可以试试走猎头推荐工作这条路。

当然找猎头是建立在工作经验丰富（满五年的）基础上，才能达到预期的效果。

1.如何让猎头注意你

加入一些行业或相关的群内组织，不定时的在群内抛出一个工作相关的话题，并对这一话题做好详细的剖析，和群内的人员进行良好的互动和沟通。让群内的有心人注意到自己。

2.怎样与猎头沟通？

如果猎头运作的这个职位比较重要、或者企业的要求比较严苛，那他们就会通过面试或者面谈来保证自己推荐的候选人是否符合企业需求。不管是以上哪种情况，在和猎头进行沟通的时候，需要谨记一点，那就是展现真实的自己。

唯一需要注意的是，请使用条理清晰的语言表达，既要将事情讲的清楚明白，也要绝对避免啰嗦或者把话题扯的太开。

3.利用好面谈的机会获得自己希望探听到的信息

（1）希望求职者具备的素质

（2）面试官的风格

（3）工作内容

这些内容会让你的面试占据先机，有的放矢，增加被录用的概率。

（四）完善简历

如果没有那么长的工作经验，无法获取猎头的帮助，只能采取传统的网络招聘渠道，怎么办呢？

优化你的简历内容，制作N封简历。

为什么要制作N封简历呢？为了提高面试邀约的概率。即使应聘同一个岗位，因为每家企业工作的侧重点也有所不同。如果总是用一种标准版本的简历，可能会降低你与要应聘岗位的吻合度。

比如说你应聘的岗位是销售助理工作。招聘岗位的任职要求是需要很强的数据整理和分析能力。那么如果你想求得这一岗位的面试机会，需要再简历中花70%的篇幅占比从各个角度描述以前和数据有关工作经验。

最后，还是建议大家不要轻易的“裸辞”。不管你是一时兴起，还是头脑发热，还是逞一时之快。不管你走到哪里，都需要学会与同事，与老板，与团队，与社会适应和融合。

如果非要离开，请预留一定的准备金，别让你的辞职成为家庭的负担。