和领导打交道是我们每天的必修课，在和领导的相处中，要牢记“三不”原则——三不动，三不说。
一、三个不动
【1】不动领导的心腹——领导总是会有几个心腹，你不必讨好他们，但是也千万不要打他们的主意。也许你跟领导关系很好，甚至你就是领导的心腹之一，那也不要因为竞争而打心腹的主意。不要试图诋毁他们来获得领导的好感，领导对自己的心腹都是很了解的，他们有自己的相处管理方式，领导都是人精，你的“插手”只会显得自己势利有心机。
【2】不动领导安插的人——假如领导非要安插什么人，这不是你能阻止的。领导安插人自有他的理由和想法，无论是出于什么理由，无论你跟领导的关系有多好，领导既然做出了决定，就由不得你来收回。跟领导关系好的大有人在，你一意孤行地干扰会让你在领导身边“过气”。
【3】不动领导的自留职位——名利场上风云莫测，很多领导作为老江湖，都会给自己预留一个职位以备不时之需。或许这个空缺的职位对你来说相当有诱惑力，但在你向着这个职位发起进攻前，好好判断一下这个职位到底为什么会空缺——不是因为没有人才，而是因为领导不想要“人才”。在领导还是你的领导的时候，和他“竞争”并不是什么明智的选择。
二、三个不说
【1】不说领导的公私
不要随意指摘领导的不是。尤其是领导的公私远近，这对任何上位者来说都是禁忌。当你在公司里传播这样的“负面评论”的时候，你自己就招来了负面评论。领导的公不公，似不似，不是当事人的你是判断不出来的，也无法评论。
【2】不说争资源的话——有些人认为自己和领导关系好，就向领导要求一些自己需要的特殊资源，而自己能力却不能很好地使用这些资源，把资源占为己有后白白浪费。这会让领导被人诟病滥用私权，是领导不能接受的行为。
【3】不说低俗的话——我们都会有这样的同事——油嘴滑舌，经常笑嘻嘻地说一些低俗的话或开低级玩笑来调动气氛或者引起他人和领导的主意。这类人或许看起来是话题聚会的中心，然而重要的任务领导往往不会交给他。接大任务的往往是那些严肃稳重的。不要因为讨好别人而营造轻浮的形象。
这“三个不动，三个不说”，你们都能做到多少？欢迎在评论区留言、转发！
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