动物的评议打分

作者: 文墨粒子 | 来源:发表于2022-06-18 07:58 被阅读0次
    文墨粒子摄

    爱我动物园今天上午要开展一项重要工作,那就是请动物们对饲养员、兽医等工作人员的工作情况进行评议打分,得分情况将作为园里对他们的奖惩依据。因涉及到每个人的切身利益,大家都非常重视,一大早就开始上班工作了,都想争取得高分好评。

    经过一阵忙活,园里被打扫得干干净净,窗明几净,笼亮舍洁,臭气遁迹。每个动物都得到了仔细的身体检查,毛发都弄得干干净净。动物们感觉,今天的早餐十分新鲜、丰盛、可口,大家都吃得开开心心、肚饱眼饱。更让动物们惊异的是,园里工作人员今日特别温和亲切,说话细柔,动作轻柔,眼里都荡漾着慈爱的光芒。对此,动物们都有点受宠若惊了。

    早餐后,评议组全体人员交叉分小组,按动物的类别和笼舍依次开始了评议工作。

    评议人员来到动物跟前后,将手上的一大张表格放在笼舍,对动物说:请您抽出一点宝贵的时间,对我园饲养员和兽医等工作人员的工作情况进行评议打分,拜托了。

    动物们愣头呆脑,不知所以,都用奇怪的目光看着评议人员。

    评议人员指着表格说:可能您还不明白。是这样,我先解释下评议的内容,然后我问一个问题,您就在表格相应的位置按一个趾印,方法很简单。

    动物们似懂非懂地点了点头。

    本评议表有工作人员姓名,总共有六大项,每一项有几个小项。评议人员拿起表格说。

    先说饲养员的。

    第一项:饲养员工作态度好吗?分好、一般、不好三小项。第二项:饲养员打扫笼舍卫生和您身上的卫生,您认为做得怎样?分好、一般、不好三小项。第三项:饲养员无端侮辱、侵犯隐私、殴打过您吗?分经常、偶尔、没有三小项。第四项:饲养员与你沟通和交流感情吗?分经常、偶尔、从不三小项。第五项:饲养员给您的食物新鲜、量足、按时吗?分新鲜、一般、不新鲜,量足、一般、短缺,很按时、有时延迟、有时漏掉这些小项。第六项:饲养员的工作水平和能力如何?分好、一般、差三小项。

    下面是兽医的。

    第一项:兽医工作态度好吗?分好、一般、不好三小项。第二项:兽医能按规定及时给您检查身体吗?分及时、有时延迟、有时忘了三小项。第三项:兽医能及时给您治病打针吃药吗?分及时、偶尔不及时、总是拖延三小项。第四项:兽医无端侮辱、侵犯隐私、殴打过您吗?分经常、偶尔、没有三小项。第五项:兽医经常给您宣传传授防治疾病的知识吗?分经常、偶尔、从不三小项。第六项:兽医医疗水平和能力如何?分好、一般、差三小项。

    评议人员介绍完毕后,就对动物说:好了,现在开始了,一个个来。狮子大王您先来。

    就这样,评议组的工作人员忙乎了一上午,终于让动物们填好了评议表格。

    两天后,动物园进行了评议总结。总的情况看,90%的动物对饲养员、兽医等工作人员的工作情况是非常满意的,特别是大猩猩、狐狸、蟒蛇对他们的满意率是100%。只有狮子、老虎、猴子很不满意他们的工作。

    动物园根据评议结果,进行了奖惩兑现。最多的获得了半年的薪金奖励,最差的扣掉了半年的工资。

    动物园的《动物之声》记者采访了大猩猩、狐狸、蟒蛇和狮子、老虎、猴子,问它们为什么给的评价那么好或那么差。

    大猩猩、狐狸、蟒蛇异口同声地说:饲养员等工作人员工作确实做得很好,为了怕太胖影响身体,我们天天做瘦身运动,我们生活得很开心,对他们的工作从心里感到非常满意。

    狮子、老虎、猴子也是不约而同地说:饲养员等工作人员工作确实做得很不好,看看我们骨瘦如柴、疾病缠身的身体就知道了,我们生活得很不开心,对他们的工作从心里感到非常不满意。

    采访完成后,记者走了。

    狮子这时非常生气地对狐狸说:他们历来对我们就是不好嘛,你为什么要说假话,说他们做得很好?

    狐狸一脸不屑,对狮子道:你的智商有问题呀。以后,你就会知道的。

    自从这次开展评议之后,在动物园里,获得照顾最好的、吃得最好的是大猩猩、狐狸、蟒蛇们,而常受虐待、吃不饱的是狮子、老虎、猴子们,这种凄惨状况只在评议工作开展的其间才有所改观。

    被差评的一位饲养员曾对狮子说过:别看你们是兽中之王,可你们的生死大权在我的手里哩。

    2022年6月18日写于鹤城

    文墨粒子摄

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