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那有堵墙,就是它在限制我们成长

那有堵墙,就是它在限制我们成长

作者: 2c8d5016e82e | 来源:发表于2019-01-05 18:50 被阅读3次

    《终身成长》真的一本特别值得反复看的书,今天已经把它推荐给好朋友群里,姑且斗胆再写一点肤浅的思考,欢迎拍砖。

    书中主要说两种思维对人的影响:固定思维和发展思维。

    如果你的脑海里,有堵叫固定思维的墙,那么,恭喜你!找到限制发展的原因了!

    婴儿生下来几乎都受发展思维影响,探索新世界历程中什么都勇于尝试——去摸烫烫的水,去舔舔手指头,去扯妈妈头发……他们正是在好奇中逐渐学会认识世界,同时被教育这不行那不好,变成乖孩子。

    比如不敢在课堂上举手回答问题,害怕回答错误。我曾经就不敢在英语课上回答问题,害怕读错会引来嘲笑,破坏我好学生的形象。

    我现在也在训练营学员里见到,有人就是不敢挑战周末举行的微信辩论赛,或许,他们也是害怕说错或者压根说不出话来。

    对每件事情的选择,最终让我们变成两类人:

    一类还是保持好奇心、渴望挑战、寻找新的领域去征服,相信人是可以不断成长的;而另一类人,害怕失败,维护固有的智力标签,贴上不敢摘除,因而不敢应对挑战权威或者完美形象的一切事物。

    比如学习不懂的事情,让他们看起来没那么聪明,他们就选择不学了。

    这样的行为进一步形成两种思维模式:发展思维和固定思维,固定思维就是那堵妨碍发展的墙。

    1固定思维那堵墙太坏了

    书中有个例子:

    美国克莱斯勒汽车公司前总裁艾柯卡,在最初一款车型取得成功后,不停地在原有车型上微调、只做浮于表面的小改动,与此同时,日本汽车却在外观和性能各方面大力发展,结果就是:日本汽车迅速占领美国市场。

    艾柯卡就是那个不敢举手回答陌生问题的孩子,始终在自己已经取得成功的领域打转,左敲敲右弄弄,把城堡修得越来越精致。然后呢?看似完美的城堡外,早已高楼林立,快速变迁。

    充耳不闻的结果就是:固步自封。优秀的人继续自以为是,稍微落后的人始终坚信自己就是失败者,裹足不前。

    脑海闪出“皇帝的新衣”这个荒诞的故事。

    骗子熟知人性弱点:说看不到新衣的人便是不够忠诚或者不够善良,于是,臣民纷纷表示自己看到新衣了,谁都不敢承认自己不忠诚、不善良;皇帝招摇过市穿新衣走在街上,同样是不敢承认自己居然不够聪明看不到新衣。

    这是个很夸张的例子,但是生活中,我们多少人被虚无的新衣所骗?拉不下面子所以不道歉,害怕耻笑所以不敢求教,担心权威受损不允许孩子或者下属质疑,看似维护的“形象”又有多脆弱呢?

    上周,57岁的刘德华在连续多场演唱会中,太疲劳并染上流感,有场演唱会坚持唱了三首歌后最终因为无法发声,泪流满面地道歉。

    承认自己无法坚持很丢人吗?向粉丝道歉很掉价吗?结果是舆论一边倒:为他的敬业和坦诚感动,希望他保重身体、早日康复。

    我特别关注他,因为他和我爸爸是同龄人。我的爸爸很好,慈父,烧得一手好菜,和大多数人的普通的爸爸一样,50多岁人“该有的样子”。

    而同为父亲的刘德华不断突破自己,健身、练声、拍电影、开演唱会,超级自律和不断发展的思路,一路从渔村小孩走到万众瞩目的聚光灯下。

    2没有那堵墙会怎么样

    固定思维的人会认为智力天注定,他们做的所有事情都拿来标注下,看是否证明了自己的智力。看到别人成功往往也归功于别人背景好、本人运气好等等,很少会想到他人也是靠自己努力综合各方因素才获得成功的。

    发展思维者脑海里没有那堵墙,他们认为成功是学习的结果,不是智力的证明。这样就去寻找方法努力实现目标。

    相声语言大师侯宝林只上过三年小学,由于他勤奋好学,使他的艺术水平达到了炉火纯青的程度,成为有名的语言专家。有一次,他为了买到自己想买的一部明代笑话书《谑浪》,跑遍了北京城所有的旧书摊也未能如愿。后来,他得知北京图书馆有这部书,就决定把书抄回来。适值冬日,他顶着狂风,冒着大雪,一连十八天都跑到图书馆里去抄书,一部十多万字的书,终于被他抄录到手。

    当我们发现通过学习会让能力拓展,同时又不断激发潜能,哪怕是面对失败也能从中找到值得学习的点,这样才能不断进步。我经常喜欢举一个例子,同一件不幸的事情发生,你会说:为什么我这么倒霉,这件事情要发生在我身上?还是这件事情发生了是想告诉我什么事呢?

    很多我们熟知的大师,小时候都被判定过在各自领域缺乏潜力,比如猫王、达尔文,还有一个我们学过的“达芬奇画鸡蛋”的故事,贴上标签后他们并没有停滞不前,不断努力终成大师。

    还有众所周知的王德顺老人的故事,49岁开始健身,79岁开始走T台,81岁到处拍电影,被称为最帅“老鲜肉”,不断挑战极限,超越自己,大概就是最好解释!

    3拆了墙的我,变得更好了

    说个我身上的例子,来到新公司后我负责品牌部工作,就是活动策划和宣传推广之类的。2018年3月份公司做加盟商招商会议,大约100来人,领导让我尝试上去讲解项目介绍内容。

    按照以前的固定思维模式:

    1、给自己贴标签,我以前只给员工开过晨会,从来没有当众讲过课,也没接受过任何讲师培训,我不能接受这次任务;

    2、害怕失败,只在熟悉领域打转转,不尝试新事物失败的概率就小了,当然成功的可能性也没有了,而我不是一个勇于冒险的人。

    是什么改变了我的想法?我想到凤姐的例子,还有抖音上面卖丑的网红例子,一个大胆秀出自己的想法,不怕嘲笑,另一个不顾形象逗乐大家。

    自己一个普通人有什么脸好丢的,万一讲砸了又能怎么样?嘲笑我的不过在场100人,他们被成千上万人议论还是勇敢做自己,最终都取得不同领域的成功。

    后面我调整思维:人都是不断进步和发展的,总有第一次,失败也没那么可怕,万一成功了呢?于是,我接受了那次挑战,换个角度讲叫把握住了那次机会。

    结果呢?我积极准备课件和案例,最终获得大家认可。之后每个月加盟商培训都由我负责,累计培训1200+人次。2018年10月份千人培训会时,我又挑战做主持,再次获得肯定。

    得益于线下的培训和主持,我才有机会在阿佳老师个人品牌训练营三期争取到分享机会和结营主持的机会,又因为这次经历让我成功开办了一期自己的沟通训练营。

    今天,2019年1月5日我又一次在线上给全国加盟商做培训,这一切都源于当初的思维转变。

    不尝试挑战自己怎么可能有成功机会?酒香也怕巷子深,不积极主动秀出自己,别人怎么能看到你的光芒呢?机会转瞬即逝,做好自己,蓄势待发,把握一切可以把握的机会!

    莫扎特历经10年酝酿才创作世界名曲;爱迪生不是突然一个点子就改良了点灯,那是经过30多个科研人员一起多次试验最终发生的结果;达尔文的《物种起源》是经过多个领域专家上千次讨论、多人团队协作,废弃无数草稿才完成的。

    普通人和人才之间的区别或许只是,是否相信自己可以不断发展、不断进步并为之付出努力。人才和天才之间的区别或许只是,是否持续用探索、好奇心持之以恒地努力。

    我很想看到这篇文章的朋友,能和我一起拆掉那堵妨碍发展的墙,一起学习、一起越变越好!!


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