我们要相信许多人的成功不仅仅是运气或者是天赋异禀。
他们的成功更多的是因为适应了PDCA的这种实践方式,即设立目标→执行→检查→调整的这样一个循环。
以我自己为经验,年前我就计划想要攒7万元,可是到现在回过头来看就是根本没有执行,以为只要攒就完了,但是半年已经过去了,我还没有攒到一万五千元,个中原因就是没按照这个PDCA来执行!
既没有设立中间目标,也没有执行,更别提检查和调整了!
再说我看书的这个例子,原计划7天完成目标,可实际已经过去5天,我却才看到第4章的第3段,还有两天又怎么能把书全部看完呢?
这时我就应该做一个检查与调整的计划。
把一天看5个小标题改为看3个小标题,然后调整到第10天,
也就是说还有5天时间
共12篇÷3篇=4天时间。
因为还要改文章,保留一天时间作为完成计划的冗余安排,这样又怎么能完成不了这样一个目标呢?
我设计这个目标的目的,第1简单,第2高效,第3容易完成,第4是树立信心。
许多人之所以没有动力完成目标,绝大部分都是因为目标设的过高或者太多杂乱。
没有办法通过数据来验证,这样的目标必将会失败。
订立目标的意义首先是树立信心,熟悉这个方法与规律,所以不能太难。
为什么有的计划无法行动?
我的小说《无爱》第1遍已经写完,但是第2遍却无论如何都无法设立中间目标。
分析各种原因,第一、人物性格不丰富;第二有些地方衔接不畅;第三、没有奖励担心写完了也会被束之高阁。
用PDCA分析法,这种理想的思考方式没办法数据化,更没办法设立中间目标,所以我想放一放,今年最重要的任务是读书写文章并提高点赞,从而树立信心,然后等有机会了,自己的基本功扎实了再完成那两部小说。
我要当个作家梦一年两年三年真的太遥远了,但是我可以计划10天看一本书,每天写一篇读后感,设立近在眼前的中间目标。是非常值得借鉴的一种经验。最终几年以后完成一个大目标,创造一个不断超越自我的人生闭环,继而实现自我的价值提升。
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