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今天，杭州公安局微信公众号的一则通报刷爆了朋友圈，大家一起来看看：
而这件事的相关信息也在网上陆续爆出来
这家男主人的朋友圈
这家的三个孩子
看着上面三个可爱的孩子，震惊！愤慨！惋惜！笔者同为一个家长，气得发抖。
“保姆”，又一次被推到了风口浪尖，一个个关于保姆的负面新闻，真的让人很难再对这个群体产生信任，可面对越来越快的生活节奏，我们年轻的家长们需要照顾孩子，离家的孩子们需要照顾老人，家有残障人士的需要照顾家人，都不得不面临一个问题，请保姆。
可不管是家政公司选配的，还是亲戚朋友介绍的，毕竟未曾接触，保姆的人品道德、性格脾气都是未知数，谁也不敢保证你家的保姆没问题，家政企业的服务管理也不是我们能够左右的。
笔者从目前为止发生的事故案件来梳理一下，保姆的问题主要集中在几个方面：
一是偷盗，二是拐卖孩子，三是虐待老人孩子（包括新闻上多次出现的打骂、灌安眠药、故意不给吃饭等），四是辞退报复。
针对这些问题，我们作为雇主，可以做点什么来预防呢？
一是通过正规中介机构雇请保姆
雇请保姆一定要到经注册登记的中介机构，最好是“员工制”家政公司，因为“员工制”家政公司要比“中介式”家政公司可靠。通过正规中介机构介绍的保姆即使行窃，雇主也可以向中介机构索赔。
二是详细了解保姆的真实身份
首先要查验保姆的身份证，并尽可能要求其开具务工证明，及时到所在派出所申报暂住证。试用期间，切忌将钥匙交给保姆。
三是妥善保管家里的贵重财物
要采取必要的防范措施，贵重物品、现金等切不可随意放置，也不要在保姆面前谈论家庭经济收支情况，更不要当着保姆面整理家里的贵重物品，橱柜的钥匙要随身携带。在辞退保姆时(尤其是因为关系不睦而辞退)，一定要收回配给保姆的所有钥匙，当然，最好是及时更换锁具。
四是善待保姆
有的人认为保姆地位低，不自觉地对其歧视，致使其产生逆反心理。因此，盗窃也成了保姆报复雇主的一种方式。所以，雇主平时要注意处理好双方的关系，做到相互尊重，善待保姆。
五是加装家庭安防设施
现代科技手段给了我们很多便利，安装摄像头是很多家庭普遍采取的做法，网上爆出的许多虐待老人小孩的保姆也都是通过摄像头被雇主发现的。
六是辞退保姆最好事前秘而不宣
遇到不满意的保姆或者保姆有表态说可能家里有事做不长的时候，一方面要稳住她，不要让她知道你也已经不打算用她了。当已经在中介密识到新保姆后，再和她摊牌。最好是一摊牌——结账——走人，这样做的目的是以防一些心胸阴暗的保姆在临走之前把怨恨发泄到不会表达的小孩老人身上。
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