据说现在不流行讲道理，那么这次只讲曾经的三个同事的几个小故事。
第一个。
有个毕业生到了单位，因为很想留下，就很努力地表现。她做事很积极，争取各种机会给别人帮忙。这一年的年会，她还主动给部门所有的同事倒水，一遍又一遍。在即将散场的时候，她正好在台上唱歌，看见很多人都起身要走，居然开始声嘶力竭地嚎叫。她可能是想让大家都留下来听她唱完，可是人们无法忍受这种噪音，都尽可能迅速逃离了。
大家有一天晚上集体加班，订了外卖。盒饭送到以后，她立刻过去整理并准备分发给大家。一个领导看到了，就半开玩笑地说：“干活不积极，吃饭倒是挺积极的。”她本来是好心好意，可是被这么一说，就像一盆冷水泼到脑袋上，于是恼火得离开了。她晚饭也没有吃，赌气继续加班。领导发现不对，就把她叫到办公室里，几分钟后，就听到她大喊一声：“这样有错吗？！”整个办公区顿时变得鸦雀无声。她可能很快意识到了自己的做法欠妥，接下来的几天就用了很多方法想弥补，比如给领导买过花……一个月后，为了让她离开，领导们一起讨论之后专门新设立了英语测试，以英语成绩不合格为由让她离开了。
后来听说，她身体并不好，经常生病；父母离异多年，母亲一个人抚养她们姐妹……她的一举一动表明她其实很想得到这个职位，渴望让她表现出有一点"关怀强迫症"。可是，这是一份工作，一个组织，大家需要的是互相尊重，言行得体，并不可能因为你遭遇过很多的不幸，就一次又一次包容你的真情“大爆发”。
最后的一段时间，大家谈起她，要么摇头，要么皱眉，然后说她究竟是谁招来的？这些与智商无关，而是由情商决定的。
第二个。
另一个同事，以实习生的身份进入单位。刚来时注册会计师考试已经通过三门，加上小伙子长得很精神，做人做事也很有眼力见儿。他拍马屁的功夫也是头头是道非常了得，对有用的领导也很尽可能讨好——比如实习的时候，就每天早起给直接领导单独买早点。
在用人之际，领导们看到这种人才，都很喜欢他，对他的夸奖是赞不绝口，并委以重任。他第一年是办公室小弟——实习生，入职后的第二年就变成了独立带大项目的“项目经理”——高级审计员。
也许是人红是非多，同事大都不喜欢他。这应该不是因为他是领导眼里红得发紫，上升速度最快的人物，而是因为，第一，他对下属和其他共事的同事非常压制。比如，他为了邀功把任务满口的答应下来，然后就分派推脱给其他人。自己带着组员出去逛街，却给别人的组员分配了任务，让他们加班。在自己负责的项目在进度最紧张的时候，大家每天晚上都在加班，他却经常一过下班时间就不见了踪影。那一年和他一起做项目的同事们，专门建了一个群吐槽他的各种奇葩言行。第二，他假话谎话很多。只说两个事情。一是关于自己的考试成绩。在单位期间，他第一年又通过了两门注会考试。剩下最后一门，他连续两年都没有考过，但是他对所有人都说自己通过了。不幸的是，一个领导在那一年公布成绩的当天，和部门秘书要了他的身份证号，去查了他的成绩；更不幸的是，领导把这件事“不小心”告诉了秘书，秘书又“不小心”告诉了大家……第二年考试的时候，他说他要考综合。他家听他这么说，也只是表面上应和着，内心的感受就是另当别论了。二是编造假话拒绝出差。一个项目之前，客户已经给大家订好了下周一机票，他周五晚上说他因为肠胃问题必须到医院找专家复查，于是同事厚着脸皮给客户赔了一堆不是，领导们临时从上海抽调了一个同事帮忙；一周之后，他说他身体没有大事儿，又以家里父亲生病为由拒绝了另一个项目的安排。当然他也许是真的生病，也许是家里真的有事情，但是他同宿舍的人说他那段时间并没有离开北京。
他开始还和同事们有所来往，不久他的形象大打折扣，很快就变成了独来独往。也许是为了找到更多的同类人，扩大自己的势力，于是经批准后他回自己的母校招来一群实习生。在要决定是否留用这些人的时候，他说，这事儿不用问领导，我决定就行（在招聘的时候，他已经给大家许诺，来实习的基本上都可以留下）。而单位实习生去留的这种事情，一般是征求很多人的很多方面意见后决定的，大多数人都是不会插手和过问的。
不久之后，这位职场红人没有在单位继续自己的伟大事业，而是突然离职，这让领导们在公开场合唏嘘不已——据说是找到了另外一份高薪好工作。
听说，他来自农村。他在北京只能靠自己，所有的一切似乎都只能从自己的工作中得到。可是别人都是你的同事，你不能用“一将成名万古哭”的魄力来博得上位。你卖弄聪明，只会压缩别人的空间，遭到同事的抵制。当然，很多人也许会说，职场又不是来交朋友的，但作为一个职业人，没有同事的帮助又怎么可能顺利的工作。我们不清楚他离职是不是薪水，但是周围同事的强硬态度应该也最终促使他决定离开。
第三个。
再讲最后一个故事，和苦难没有太多关系，只是作为结尾。
部门组织旅游，一个同事被导游忽悠了几句，吃饭的时候，几杯酒下肚，就高了。不但拉着大家敬酒，而且说了一些不该说的话。聚会晚餐就这样被搞砸了，大家都很扫兴。他在路上耍酒疯，差点把我们的大巴车砸了。最后倒在地上，一动不动。大家废了九牛二虎之力把他抬上车，他躺在大巴车的过道回到酒店。同屋的同事照顾了一晚上，熬到第二天就不断地给大家发牢骚，“我招谁惹谁了？”另外一个同事说，“大家都是成年人了，一起出来玩，你要对自己负责，没有人应该照顾你。你这么闹，把大家的行程和安排都影响了。”
同样的，在职场里，大家都是同事，一起工作的伙伴，不管你的生活有多少问题，你受过多少苦难，但是不要给别人带来太多的麻烦，因为没有人会一直迁就你的过分言行。
2015年7月27日
2016年5月28日修改
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