自由职业者
朋友说：
目前的工作已经干够了，想辞职当个自由职业者，我需要做哪些准备？
我说：
在开始一份心仪的自由职业之前，最起码要做好以下3点准备吧。
1、靠谱的现金流
自由职业者面临的最大问题是收入不稳定，除非你特别牛逼，否则收入都会上上下下的有些波动。好的时候撑死、差的时候可能会饿死。
尤其当你的小项目账期长，比如说给别人画插画、写剧本...甚至需要几个月才能拿到报酬。期间你要吃、要喝、要孝敬老人抚养孩子，还有房贷、车贷、人情...
所以在做自由职业者之前，最重要的是存够备用金，保证在收入锐减、或者有突发性支出——比如小店突然要进一大批货物时，你能马上拿出钱来填补。
存款的金额应该是多少，因人而异，一般来说至少不要低于半年的支出流水。
这部分钱最重要的是容易变现，需要时马上能应急，所以适合放在银行T+0、一些互联网活期理财、或者是余额宝、现金宝这样的货基产品里。
2、稳定缴纳社保
在你开始自由职业之前，需要找中介或者认识的朋友公司，请他定期代你缴纳社保。也许好多人觉得，在辞职、换工作间隙、选择自由职业时就别交社保了，太麻烦，未来养老金也没几个钱，何必呢。这样想就是不懂国情了。没有社保，不只是领不到养老金、或者看病没人报销而已，而是现实中马上就会面临重重的困难。
拿我另外的朋友举个例子：
她在青岛生活，而且没有当地户口，假如她的社保断交了，她在青岛买房向银行贷款就会受到阻碍。假如有了孩子，也无法让Ta在公立学校上学。除了钱之外，她什么都没有...
另外，没有社保和单位，出国办签证会受到很大的影响，甚至会被直接拒绝。尤其是单身情况下，受歧视更甚。对于不了解你的人来说，社保作为一个稳定生活的凭证，远比金钱更有说服力。
还有，社保中的医保，这是中国最划算的保险，性价比极高。医保费用低、免赔额少、1800元起就可以报销，能多次赔付、大病小病来者不拒、带病投保也没问题。无论你要在一个城市呆多久，只要你还在中国，就一定要有医保。就算只为了医保，你也得交社保。医保和养老险是捆绑的，不能单独缴纳。
当然，容易被忽视的还有生育保险。也包含在五险中。很多人以为，生育险只能用来报销生孩子、产检的医疗费，几千元就到头了，作用不是很大。实际上，医疗费是小事，生育津贴才是大头儿。妈妈们在生了宝宝之后，肯定要歇产假，比如青岛，产假最长158天，在此期间你的工资，是靠生育津贴来支撑的。
举个例子：雪儿，去年的月平均工资是6000元，也就是社保缴费基数6000。她今年生了宝宝，休了158天的产假，那她能拿到的生育津贴就是：
6000元÷30天×158天=31600元。
这部分钱不扣个人所得税，全归你。生育津贴对女人来说，很重要，如果没有它，你在休产假期间的所有工资，就要由企业自己负担了。而一个理性的企业，怎么会愿意“白养”员工呢？为了减少成本，企业很可能找各种理由不雇佣生育年龄的女生、变相辞退怀孕的员工、催逼你提前上班...为了能理直气壮的休产假、生宝宝，必须一直缴纳社保。
3、合理配置保险
就个体户和创业者而言，要合理地配置保险。
创业是件非常消耗人的事，身心压力都很大，各种大小毛病都有可能在此期间潜伏、爆发，所以提前备足基础的保险，是非常重要的一件事。
现在很多创投圈的投资人，都要求创业公司的CEO买医疗保险，这是对自己、对家人、也是对事业的负责。
可能毕业季，身边多了几个想要辞职不干去当自由职业者的伙伴。其实每个人都想自由，没有约束想干什么就干什么，但是往往自由职业者本身并不自由，反而身心压力变得更大，每天更没有自由时间，以前给别人打工还可以偷懒，当自己干的时候，分分钟钟都跟钱赛跑，你还以为是休年假吗？
每个人总是看着别人的好，却不知别人其实比你更惨。作为一个自由职业者除了以上最起码准备的三点，其实还有更多需要准备的比如你的专业能力是否过硬？有足够的自律吗？身边有人脉吗？……不要一直停留在自我的幻想中，当你辞职，放下当下的一切，将是你面临更没有安全感的开始。
如果你也正在为工作而迷茫，或者也想要辞职去当自由职业者，不妨先看看我以上的内容，或许能够帮助到你。
End
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