三月中旬，各个大厂的网申通道已经全面开启，很多公司都开启了招聘模式。所以有很多求职者都开始写简历、找工作了。而找工作的第一步，也是很重要的一步，就是写一份好简历。
为什么简历如此重要？
因为简历决定了你是否能得到面试机会，简历写得不好，根本没有下一步。而且面试中聊的内容，也基本都是和简历相关，可以说简历是你的形象代言和面试提纲。如果简历写得好，而且简历里的内容都是你熟悉、擅长的，可以说面试难度也会降低。而如果简历内容不够撑起面试的提问，面试官就会问更多你简历里没写的东西，而这些不一定是你熟悉的，一旦答得不好，很可能与目标职位失之交臂。
所以简历在求职流程中的重要性不言而喻，今天超级简历Abbey就来和大家聊聊，写出优秀简历必须注意的三个问题。
一、简历内容与职位描述要有很强的相关性
简历内容必须与目标职位的职位描述有很强的相关性，这才会让HR认为你是合适的人。如果职位描述要求有三年的新媒体运营经历，而你的简历中没有体现类似的经历，那大概率会被筛掉。如果职位描述要求你有策划过大型活动的经历，就算你简历中策划的活动都是小规模的也没关系，同样可以写出你的工作方法、过程和可量化的成果，让HR看到你的工作能力和培养潜力。
二、简历排版清晰，细节不出错
简历的规范格式是一页纸，少于一页纸说明你的经历太少，多于一页纸会让人觉得简历没有重点。之所以一页纸简历受HR欢迎，是因为，HR每天面对成千上万份简历，格式自然越统一越好，有利于短时间内找到简历中的关键信息，比如项目经历是否匹配等等。所以如果想让HR多看几眼你的简历，就一定要做到规范。
简历中的很多地方能体现出候选人是否细心，比如用“个人简历”命名的，邮箱名字是乱码的，简历中有错别字的，一会用英文标点一会用中文标点的，这些都会给HR带来不好的印象，如果目标职位竞争激烈，甚至会被直接淘汰。
三、简历内容要合理有针对性
不同阶段的人，在简历中的模块也都不一样，
在校大学生和应届毕业生简历中的模块是教育经历、实习经历、项目经历、技能证书兴趣爱好。重点是要写你和目标职位相关的经历，和突出你的学习能力。
有一年以上工作经验的人的简历中应该有工作经历、项目经历、教育经历、技能证书兴趣爱好。最重点的是工作经历、项目经历，其他都是次要的。
在教育经历的部分，学生要写出与职位描述相关的课程，成绩好的话就标出绩点与总绩点，或全年级排名前多少；有一年以上工作经验的人只要写出学校及专业。
实习经历、工作经历和项目经历都要写得很具体，列出方法、过程和可量化的成果，向HR证明你的工作能力。用“在项目中扮演什么角色-使用了什么方法和工具-项目的过程和难点有哪些-项目最终得到了什么成果”的句式来写，把项目经历描述得更清晰可信。
技能要写出精通程度，证书要写出等级，兴趣爱好不是必须的，如果要写，就挑与职位描述相关的写。
这些就是写好简历必须注意的三个问题，相信大家如果注意这些方面，再认真地准备自己的简历，一定能写出一份优秀的简历的。最后超级简历Abbey祝大家的求职之路一切顺利！
最后，给大家推荐一个优秀简历作例子，希望能起到参考的作用。这份简历使用的是超级简历专业简历模板，能帮你把排版的时间节省下来，更多地去思考简历内容怎么写。
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