我有一个朋友小军,他最近在工作中遇到一个糟心事,就是不招同事待见。
小军被同事排挤的原因,是因为他在工作中表现优秀,被授予了公司的十佳员工奖。
他们部门只有小军一个人拿到了这个大奖,其他同事对此非常眼红,于是动不动就给小军脸色看。
小军很难受,不知道如何处理。
如果你和同事的关系也不好,该怎么办呢?
在我看来,你可以通过以下四方面去改进和同事的关系:
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1、留意同事的兴趣爱好,给予对方一些甜头
如果你希望和同事搞好关系,首先要投其所好,给对方一些甜头,毕竟没有几个人能抵挡得住糖衣炮弹的攻势。
比如说,同事喜欢吃水果,你就请大家吃水果。
俗话说的对,吃人的嘴软。她们吃了你请的水果,对你的态度一定会好转。
不要觉得这招俗,这招对俗人几乎是百用百灵。
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2、放低姿态,承认自己的不足
在职场,你如果表现得太过高调,背后肯定有一大帮人想干掉你。
有时候,你被别人干掉了,都还不知道是怎么回事。
所以,在职场和同事相处时要尽量低调,而且要敢于承认自己有做得不够的地方。
不要担心别人会因此看不起你,你有不足,才说明你接地气,毕竟大家都知道人无完人。
你敢于承认自己有做得不够好的地方,往往就能堵住同事的毒舌,这样有助于你慢慢改善和他们的关系。
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3、对挑衅式的问题,能避则避
有时候,你和有些同事的意见不一样,他们就会故意找茬,说出类似“你以为你是谁?”、“你以为就只有你是对的吗?”这样的话。
面临这种情况,你即使心里很不舒服,也要保持淡定,不要用同样锋利的语言去回击他们。
最好的做法是,保持沉默,假装没听到。先把这个事情缓一缓,等同事的情绪稍微平复后,再好好谈。这样谈出来的效果,一定比带着情绪好得多。
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4、让同事证明他的价值
人如果不被需要,就会觉得自己没有什么价值。
你的同事也是这样,他其实也非常渴望证明自己的价值。
洞悉到这一点,你要先去发现他有哪些擅长的地方,不一定是工作上的,生活中的吃喝玩乐也行。
之后,你就在他擅长的方面,向他请教。
这个时候,他会忍不住尽情发挥自己的强项,说得眉飞色舞,而你只需要当一个“傻白甜”的观众即可。
几次下来,他对你的态度一定会有所改观。
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人在职场,身不由己,一定会面临人或事的问题,其中最难搞定的就是人的问题。
你一定也遇到过一些让自己很头疼的同事,不知道要如何和他们相处。
如果你能学会以上四个绝招,你一定可以和大部分的同事都相处得很好。
和同事的关系搞好了,工作更顺心了,多好啊!
对于在职场如何和同事搞好关系,你的看法是怎样的呢?欢迎在下面留言和我互动。
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