莲芯姐姐
2024年,希望我们做一个稳的人。
第一,情绪稳
情绪稳的人,遇到突发事件,不是以发泄作为自己唯一的选择。而是会控制局面,不内耗,不推诿,不抱怨,想方设法解决问题。情绪稳定的人,不仅能解决问题,还能在工作中给他人带来正向的能量。
第二,能力稳
能力稳,最能见一个人的基本功。
恰恰比较优秀的,是那些看上去很平静的管理者。他带的团队看似没有发生什么大事,平平无奇,团队的业绩一直排在前几名,实际上是因为危险来到时,都被他提前化解了,且已经将解决办法变成例行工作。
比处理问题的能力更重要的,是预防问题的能力,而这也是管理者的境界。所以能力稳的人,总是在持续性进步的人,是非常“可怕的”,他不追求一时的惊艳,他追求的是持续性卓越。
第三,节奏稳
什么是节奏稳?就是做事有规划,工作有反馈,能为结果负责,能让人放心。
要做到节奏稳,核心是在这三个方面:沟通目标、汇报过程、反馈结果。
以上摘自我喜欢的张丽俊老师团队的一些观点。分享给大家。同时也是对自己的提醒与鞭策。
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