DISC基础课——DISC识别学习笔记

为什么要学习DISC？

因为据研究表明一个人的成功85％与经验技能没关系，主要取决于人际敏感度。而DISC就是这样一门可以帮助我们提升人际敏感度的课程。

关于DISC

一、起源:

DISC是人的四种性格特质， DISC理论来源于马斯顿的《常人之情绪》一书，马斯顿是测谎仪之父，神奇女侠出自他之手。

二、判断四种性格特质的方法

1.坐标轴法:

关注人和关注事:任务导向/人际导向

行动快和行动慢:说话直接/说话间接

D:关注事，行动快

I:关注人，行动快

S:关注人，行动慢

C:关注事，行动慢

2.观察识别:根据人的行为风格观察识别不同特质。

D~目标明确，行动快，是指挥者，直接，独断，喜欢命令，坚定，有力量，关注重点，要结果。

如果你和d特质的人共事，一定要注意反应迅速，讲究效率，汇报工作也要先讲结果，再说过程。

I~喜欢互动，爽朗，激动，外向，肢体语言丰富，敢于尝试，风风火火，人来疯，自来熟，喜欢手舞足蹈，喜欢分享，主动出击，不注重细节，喜欢一些小玩意儿。

要赢得他们的好感，一定要使劲的赞美他，夸奖他，特别要关注她的朋友圈，因为他喜欢被人关注和追捧的感觉。

“能见面就别打电话，能拥抱就别握手”是I型人的形象体现。

S~稳静，谨慎，被动，友善，崇尚和平，情绪压抑在心里面，缺乏安全感，衣服休闲舒服为主，不爱穿时尚衣服。

如果你身边有一个s，一定要好好珍惜，多给他一些关爱，让他感到你的温暖，他会给你十倍的回报。

C~思考，喜欢用数据说话，喜欢问为什么，做决定慢，注重细节、程序、规则。很少表扬别人，总爱挑别人毛病，喜欢整齐、高科技、书面汇报形式。

是典型的完美主义者。与他们相处一定要注意用词准确、做事严谨。

3.专业测评法:

三、几点提醒

1.每个人身上都有DISC四种特质，只是比例不同而已。

2.不同性格特质只是特点，没有好坏对错之分，用好了就是优点，用过了就是缺点。每种特质都各有优势，D为我带来希望，I为我带来欢乐，S为我带来和平，C为我带来智慧。

3.刚学了DOSC后容易给人贴标签，但紧接着要学会撕标签，因为每个人都有四种性格特质，我们要在需要时更好调用自己的不同特质，那样我们工作生活中就能和各色人等愉快和谐相处了。

四、想要了解DISC，推荐阅读的几本好书《Discover自我探索》《赢得欣赏》《常人之情绪》

五、DISC金句

1.了解自己是发展自己的基础，理解别人是影响别人的关键。对人的敏感度，影响你的成就。

2.懂比爱更重要！

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