与孩子换位

作者: 空谷幽兰心 | 来源:发表于2019-01-23 10:31 被阅读140次

            一幅画引起我与孩子之间的争执与思考。

            昨天晚上我临摹了一幅风景画作品,在打完型的时候,儿子过来看了半天,他说我打的型太平面,没有原作立体,然后就说了一堆黄金比例的数据给我(数字太长没记下),紧接着提出让我重新打型的建议。唉,听他一顿数落后,我觉得没必要一定要和原作一模一样,我觉得自己的感觉也很好,我的想法是不改。我们俩各执一词,争到最后我拿出家长式的姿态,对他的建议并没有接纳。他生气的说:"画完了我也不想看"。听他这么说,我一度想放弃了。但为了捍卫家长的尊严,我还是带着情绪完成了上色。孩子终究是孩子,还是凑过来说:"哎呦,不错哟"。其实就在我上色的时候,他也找话题说:"妈妈,我已经背了三首宋词了,考我不?"  我没理他,因为心里不够豁达,觉得这样和解了不够"家长式"。

          也许是他觉得自己之前的话说的不对,也许是他在家长式的打压下屈服,或者是他确实觉得上完色还不错吧。不知道是什么原因,他最后还是想化解这种尴尬。而我却以"家长式"的小气量无声的回怼了他。

            两次的回怼,让我都开始瞧不起自己那个所谓的家长姿态了。最后我还是认真调整了自己的心态,和他一起讨论起这幅画作的完成度。

            事后,我进行了深深的反思,觉得自己很多时候都是像儿子数落我一样数落他,而且还摆出一堆的事实和大道理,当时觉得自己都在理,是为他好。其实,就像他之前推翻我的画作打型一样,我一度觉得辛苦打了半天的型要重新来打,倍受打击。从这个层面上来讲,我之前的很多次否定也打击了他的自信心。我相信作为父母,出发点都是好的,但是真正能时刻举一反三来反省自己的毕竟是少数,尤其是在单位里作管理层的家长,会不自觉的把在单位指挥员工的那一套,用在指点自己孩子上,即使不用那一套管理模式,也会习惯于用那种指挥的语气在孩子面前指点江山。有时候在单位遇到烦心事,说不定一个情绪没控制好,孩子又成了倒霉蛋。因为我就是从这个坑里爬上来的。

            反观孩子,其实他们比我更大度,在这种情况下还主动给台阶给妈妈。但是,不是所有的孩子都会给家长台阶下的。所以我说,我们要去掉身上的"家长式"。真心的和孩子沟通,认认真真听他们说完他们的见解,用辩论的方式来公平地和他们讨论问题的是与非,而不是用"家长式"独断专行。只有辩论结果能让双方都心服口服,这才是尊重孩子,尊重自己的江湖地位。

          有时候要放下身段,多向孩子学习,多做换位思考,思考如果我是他(她),遇到一个像自己这样的家长该怎么和谐相处,怎样才能做到无障碍沟通。

            个人见解,欢迎一起讨论。

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