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作为一个职场人，运用心理学当中的知识，我们可以更好地觉察自我、觉察关系、觉察言行背后的动机，了解问题发生的本质，更加精准有效的解决问题。
推荐心职场人必看的8本心理学读物，带你看透人心。
努力的意义
作者：卡罗尔·德韦克
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本书汇集了作者30余年自我理论研究之精华，提出了真正实现个体自身价值的核心因素，并给出了可操作性的教育建议。
作者认为，每个人都拥有一套自己的信念系统（即自我理论）来建构世界和解释经验，从而在相同的情境中展现出不同的思考、感受和行动。智力高低不会最终影响成功，只要努力的信念与热忱不变，每个人都会实现自己的潜能，走向成功。
自卑与超越
作者：阿尔弗雷德.阿德勒
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本书以“自卑情结”为线索，比较系统地阐述了他创立的个体心理学思想。书中不仅涉及到人为什么活着，心灵与肉体的关系，自卑感和优越感，家庭和学校对人的影响，而且还论及了早期记忆，梦，犯罪及爱情、婚姻等内容。他在书中着重论述了自卑感的形成，它对个人的影响，个人如何超越自卑感，如何将自卑感转变为对优越地位的追求以取得成就。
心态
作者：赖安·戈特弗雷森
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心态是心理能量的过滤器，是一个人生活、工作、看世界的心理基础。这只看不见、摸不着的无形船舵，正在无意识地把控着我们的人生方向。它塑造了我们的方方面面，而我们却毫无觉察。只有了解和感知到这些无意识的活动，才能更好地驾驶自己的人生航船。而忽视心态，就是在限制自己掌控人生的能力。
自控力
作者：凯利·麦格尼格尔
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如果你想让生活变得更美好，就从自控力入手吧。
自控力强的人能够更好地控制自己的注意力、情绪和行为，更好地应对压力、解决冲突、战胜逆境，身体更健康，人际关系更和谐，恋情更长久，收入更高，事业也更成功。
提高自控力的最有效途径，在于弄清自己如何失控、为何失控。人们对自控力的很多理解存在问题，进而采取的提升自控力的方法不仅毫无效果，反而会适得其反。不仅阻碍了人们走向成功，也带来了不必要的压力。
乌合之众
作者: 古斯塔夫·勒庞
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乌合之众是什么呢？简单的说，盲从。盲从是怎么产生的呢？催眠和同步。
这两个东西，往我们不受道德和理性的支配，然后做出的事情，我们自己都不能理解，那么怎么客服呢？催眠用自信来治疗，同步用谨慎来治愈。希望大家看完这本书之后，不盲从，不随波逐流，做一个会独立思考的人。
社会心理学
作者：戴维·迈尔斯
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这本书非常本质，从根本原因上，帮助我们从不同角度来看待生活中的各种问题，从而解决问题。
就像作者所说的：“人的思维一旦得到扩展，就再也回不到原本那个狭小的领域了”，所以，这本书可以打破很多原有认知，帮你进行思维升级。
墨菲定律
作者：理查德·罗宾逊
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“墨菲定律”是指：假如有发生坏事情的可能，那么，无论这种可能性有多小，它就总会发生，并造成最大可能的损失。简而言之，用四个字总结，就是“怕啥来啥”。
墨菲定律客观存在，要在日常工作和生活中防范墨菲定律可能导致的恶性后果，而对其在思想心理上的重视要放到首位；要杜渐防微，严防隐患，看淡压力，持平常心，因面临压力太大而心态失常，这是导致悲剧发生的最常见原因之一；要守正安分，不图侥幸。
人性的弱点
作者：戴尔·卡耐基
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《人性的弱点》作为一本实用的人际关系著作，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人们体内的弱点，使人们能够充分认识自己，并不断改造自己，从而能有所长进，直至取得最后的成功。
在过去的77年里，戴尔·卡耐基的忠告带领着上千万名读者攀登上成功的阶梯，无论在事业方面还是个人生活上，他的箴言不断被一代代人实践与验证。在经济萧条时期之后，本书满足了普遍存在的人性的需要，触动了读者的神经，在当今社会依然有其特有的借鉴价值。
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