在2014年初，微信公众号慢慢热起来，中小企业也开始纷纷注册自己的微信公众号。但是对于运营者要求不低，要会写新颖，吸引粉丝的文章，还要传递行业资讯。这种新媒体运营的工作，很多人都不敢挑战。
刚开始小编面试的是市场部助理工作，据面试官及总监介绍，我的主要工作是负责国外平台推广。当时刚毕业半年的小编对市场推广这么听起来高大上的专业术语一知半解。只知道负责国外的，就是用得上我的专业特长英语了，也没多想，第二天就答应来上班了。
第二天，简短的早会过后。市场部经理开始安排我的工作，先熟悉公司结构及运作，关注的行业，产品资讯等等。接着他跟我说，你主要负责百度推广，微信公众号运营，网站编辑。当时心想，天哪！我不是负责国外市场推广吗？怎么国内的也是我负责？做国内的，根本用不上我的英语，这跟之前说的不一样呀？经理跟我解释说是因为开拓国外市场还不成熟，现在先做好国内的市场，所以暂时不需要做国外的。本来总监想让他通知我不用来了，后来我来了，总监就让他安排我做国内的推广。他说如果我不想做，觉得委屈，现在就可以回去了。我当时听了又气又憋屈，因为我是提前20天离职，当时答应了过来就没想着去别家公司。如果我现在回去，还要重新找工作。经过内心的挣扎，我答应了公司的安排。
经理还算有耐心，帮我理清了大体工作内容，具体如何操作，他只给我一句话：不懂的问度娘（百度）。刚开始上班非常吃力，由于公司没有人是这方面的专家，按经理所说，问了也没用，大家都不懂，都不是科班出身的。没办法，遇到问题还是要自己一个个去找解决方案。
几个月下来，自己还是在迷茫中前进着。在每次的例会上，我就是一个随处安放，一个不起眼的职员。项目启动半个月后的一天，总监气冲冲地把经理和我叫进了办公室。问我最近都在干什么，网上一点我们项目的消息都没有，对于新项目，推广是至关重要的。我心里觉得很委屈，一是没人教我该做什么，要做多少，二是没人告诉我如何衡量自己做的工作好与不好。我也很迷茫，我也需要引导。而且我也没半点偷懒，在这段时间，完成经理的事情之后，我都在忙着帮其他同事做各种事情。可是总监对我的付出一无所知，她只关注我的本职工作完成得怎么样了。最后她给我下了最后通牒，在两天内，她必须在百度上看到有关我们的项目消息，而且数量必须要让她满意。
受批评过后，虽然觉得委屈，心里倒是清楚自己该做什么了。我回想经理之前提到的点，以及自己这些天的感悟，在两天内把项目消息在网上散布开来，并整理出一个完整的表格，上面清楚地记下发布平台地址、账号，密码，消息链接，和哪些媒体合作了，对接人信息等。在我的周总结里，把工作表格附在邮件里，CC了一份给总监，此后她再也没有因为这事情找过我。在过后两年里我不断更新表格数据，直到我离开后一年多，我还能接到网上找项目合作的咨询电话。
随着工作的推进，我开始对公众号及网站广告图片较真起来。由于设计部人手不够，做广告图片的时候，设计师总是怎么快怎么来。他们交给我的图片总是缺乏新意，质量不高。交涉几次还是如此，于是我开始自学PS。我从设计部要来安装包，一步步安装好，开始自己琢磨，发现很多不懂。晚上我回到住的地方，打开电脑搜免费PS教程。刚好在优酷网上，有个老师讲的PS教程非常有趣，言辞风趣幽默，我一口气学了三节课，第二天到公司就开始各种操作。做出来的图片还不错，自己也很满意。
接着就是GIF广告图片制作，撰稿，文章编辑，H5微场景制作，活动邀请函，公司产品宣传册，视频剪辑，会议策划等。虽然都是不太深入，但对于工作需求，用得还不错。我的作品不仅得到领导的认可，还让客户对我们的服务大加赞赏。
两年过后，总监把大部分权力下放到我手中，小编自己就可以决定很多事情。总监曾在会上说过，只要把事情交给我处理，她很放心。回想起这段没有专业人带的工作经历，我很感谢自己当时没有退缩，感谢公司这个平台让我学到很多技能，这是当时入职时没有预想到的。这也为我往后的职业生涯中增分不少。所以，无论你在职场中处于什么位置，要尽可能挖掘自己的潜力，主动学习对你有帮助的技能，即使只是皮毛，对你也是大有益处的。希望此篇文章能对你的职业生涯有所启示。
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