一、关于某老总的故事
公司有个老总，在公司口碑不太好，用大家的话说一不小心就被他坑了。原因就是他总是再给老板的汇报会上把下面的员工推上：你来说，你来说，你来给老板汇报下。尤其是一些员工层面难以解决，需要大领导拿主意的事。有时候老板会发飙，那么谁汇报谁中枪。我对他印象改观是听到他助理对他的评价。
比如有时候需要他解决问题的时候，他习惯让有问题的人先说出问题，然后再让对方说出解决办法，需要哪些部门哪些人配合。
这样汇报的人，在叙述的过程中，慢慢会发现自己的漏洞，从而慢慢找出清晰的思路。
二，关于闺蜜的故事
当时的闺蜜，才刚刚大学毕业。进入那家公司做建筑设计。老板为了集思广益，有一个项目让每一个出一个方案。并且要求每个人汇报自己的方案。
她说那是她进公司第一次当着全公司的面汇报。一听到这个消息的时候，紧张极了。
晚上回到出租屋里，开始准备。同时向她爸求助。她爸一遍给她出主意，一遍帮她抓重点。
然后她根据她爸的指导，一直忙到很晚，并且一遍遍在家里演练。
没想到第二天的汇报很成功，得到了老板的认可。从此受到老板的器重。
三、我的故事
最近在学一项新技能。
书和视频同步学习，还一遍做笔记，一遍上机练习。
因为还要工作，所以每天看书的时间有限。今天做笔记的过程中，自认为思路还挺清晰的，笔记做的也图文并茂。看完第一章以后，那种满足感，成就感，怎么说呢，感觉浑身上下每一个细胞都学会了一样。
下班开车回家的路上，一边开车，一边听广播。突然想到一个可以锻炼口才的方法，就是跟着主播练习，他说一句，自己说一句。
然后就想到今天做的笔记，要不就练一练自己把笔记的内容表达出来？
结果把我吓到了。我以为的非常成功的做笔记学到的内容，我居然无法顺畅的说出来，有的内容临下班之前刚看过的，我居然忘记了，忘记了，忘记了。
说，做，写，必须是三位一体的，否则你永远不知道你到底学会没有。
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