在碰撞中成长

在碰撞中成长

今天10月9号，周二，按惯例执行师内训，这次内训颠覆了我对一个词语的理解。

本次内训的收获是理解六层次的运用，无论工作、生活等等如果用了，那会收到意想不到的惊喜。

回顾理解六层次：

精神:自己与整个世界其他系统的关系。(人生的意义)

身份:自己以什么身份去实现人生的意义。(我是谁，我要怎样度过这一生)

信念:配合身份，应该有什么样的信念和价值观。(为什么做，有什么意义)

能力:我有哪些不同的选择﹖我掌握了什么技能？(如何做，懂不懂)

行为:在环境中我们的运作。(做什么，有没有做)。

环境:外界的条件和障碍。(时、地，其它人，其它事物)。

首先我和帅院长就咨询个案、工作、生活中的理解六层次的运用作了探讨：由环境到能力的低三层我们每天都有意识地接触到 ,所以是由意识所主导的；由信念、价值到精神的高三层，我们日常很少刻意地去思想，所以往往忽略了。其实，我们在人生中所做的每一件事都被这三层所主宰。它们由潜意识所控制着，往往不容易说得明白，却是人生成败苦乐之决定因素。可以说，环境至能力的低层，只不过是高三层的放映或者在现实生活中的显示而已。回顾我的日常生活工作中的问题，多是环境及行为层次的问题，所以当我们如何引领，成了主要的成长点：一个人做任何事，如果能将6个层次都一致连贯，他便会身心一致，全力以赴地去做，既开心，又有效果。反之，事情不成功，有压力或情绪，定是6层之中有不协调的情况出现，这也足以见证了理解六层次的应用之灵活和广泛。

一般来说，一个低层次的问题，在更高的层次里容易找到解决方法。反过来说，一个高层次的何题，用一个较低层次的解决方法，难以有效果。这也让我想到了，为什么一个人在人际关系中如鱼得水，跟任何层次的人都是那么的说的来，好像是她走到哪里，哪里就是春天一样。这让我想到了一句“见人说人话，见鬼说鬼话”，一直以来，这句话在我的信念系统中，是一句贬义的，现在想来，如果能达到这个沟通效果的确是很优秀的一个人了，理解六层次是运用的如此的炉火纯青。至此，这句话在我的信念系统中得到了颠覆，来了个180度的大转弯，从此给它做了更名，这句话是褒义的！

执行师的内训在我看来，是很重要的，不知道哪个点，就会碰撞出火花来，也有可能通过一件小事，改变了你的人生看法，或者说，不知道在哪个地方也就开悟了，当在某一个点开悟的时候，那个地方的原有的固着信念也就松动了，固着的信念松动了，你的整个生命也就变得鲜活有力了！感恩每一次的内训，在碰撞中成长，在成长中收获！

2018.10.09        赵萍