今天卡着下班点，把领导审核通过的文稿提交了BPM流程，再整理收尾，下班稍早一些，有点窃喜。
同事说，领导审核通过文稿的那一刻很爽。我怎么没想到呢？看来我确实低调，是个习惯了锦衣夜行的人。不过，说实话爽字用得很恰当。
赶紧回家赶上做晚饭，早上在桥头买的新鲜蔬菜，天津绿白菜，有机菜花，水萝卜，不错。
做了个白菜炖粉条，还有炝炒菜花。
刚吃了两口，听见手机响，吓着宝宝了。
谁啊，是不是领导打电话。
一看，是一个比较熟悉的同事，长舒一口气。
最近干部岗位调整变动，要熟悉新的工作，工作量比较大，又担心干不好，压力大又加班，整个人就很焦虑。
这个同事调整到了项目管理中心，原来在生产计划部门，管理的人比较少，调到项目管理中心后，百多号人，项目又多，事情又杂，领导要求又高。其实就是想找个人吐吐槽。
大家都在一个工作环境中，我也很理解她，面对这种情况，怎么办？绝不对火上浇油，只能和风细雨。
我用了三小招，肯定、鼓励、出主意。
1.肯定：领导给你调整岗位，是对你的信任，之前的岗位做的就很好，我去工业园，大家都说你懂图纸，工作认真，干得不错。
2.鼓励：这个岗位上，你也能干好，经过多个岗位的历练，对公司业务更熟悉了，干好的可能性比较大。
3.出主意：我昨天听得到，怎样做一个优秀的项目经理，打节拍，开例会，看板，在线文档，模板，你可以先学一步，再组织分享会；把你手头的工作授权给下属，不要担心他们干不好，授人以渔；看到你下属的进步，经常表扬他们，营造一种成长氛围。
同事听了以后，心情好多了，至少不那么焦虑了。给我说，上次你给我送的饺子真好吃，还想吃你做的饺子。我说，没问题。
放下电话，再去吃自己的饭，人家已经吃完了，我家新定了规矩，谁最后吃完谁刷碗。
今晚刷碗不说，还欠了一顿饺子，这亏吃的，哈哈哈!
建筑师在马德里
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