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四月底开始,被何红亮同学拉进了一个传销组织,下班后经常和组织里的头头讨论到很晚。每周六赶一个半小时的车程,从城西到城东,一呆就是6.7小时,没有一刻停歇的讨论。
老板是财经的学长和学姐,何红亮是中间人,于是传销组织就这么成立了。不说这个,今天说在这个“传销组织”里学到的东西。
1.学长:每时每刻都在思考,如果我的公司明天要倒闭了,我该怎么办?
作为一个经验丰富的老板,可能根本不用考虑这些东西。而学长总是抛出这种话题让我们讨论。包括“如果公司明天倒闭了,今天要做什么?”“如果某个人明天离职了,再也不接我电话了,我该如何处理?”在处理一些事的时候,要两手准备,planABCD都不为过。虽然很多事结果不一定最糟糕,不过还是要考虑如果出现了最糟糕的结果,改如何处理。而不是真的到了那个点再去思考怎么办,或者骂街。
2.学姐:强迫症是个很讨厌的东西,但是细节决定成败。
学姐是一个超有强迫症的人。对公众号的文章不满意,甚至自己会操刀修改。有一次改了一篇采访,左改右改都不满意,图片换了又换,全部大换血后才发出。包括设计logo产品风格等等。随着生活水平提高,如今的用户使用产品更注重体验,这就是为什么很多人喜欢网易的产品一个道理。喜欢丁三石的产品,无非就是喜欢产品的极致和专注。这也是现在很多人提到的“匠人”精神。
3.学生团队:我学理工科,所以我就可以简单粗暴去行事。
公司里部分东西是交给学生团队去拓展。在于他们对接的时候,会发现很多问题。比如做事不仔细;没有上下级观念;给到的建议当耳边风;与人交流太过简单粗暴。作为学生,在做事的时候会有很多借口来遮盖自己的无知。有时候甚至会觉得“我的老板竟然让我这样做,简直是傻x”(别介意,毕竟我以前也这样)。现在的我如果能去碰一下几年前的自己,一定会骂“傻x,你以为自己很厉害,其实就是个傻x。”作为学生,冲动、想法多、傲娇,再正常不过了。不过,这些东西藏在心里就好,在做事得时候还是需要认真的去思考“为什么我的老板要我这么做?让我这么做一定有他的理由”,然后自我催眠,就不会觉得老板是傻x了。哈哈哈,以上开玩笑。总之,别觉得自己是学生,理应收到特殊对待,做不好事是应该的。说错话,也是应该的。
4.全职团队的一员:我作为专业人员反驳你提出的建议。
哇,讲真,上周在讨论问题的时候。很火大一个同学这么说出自己的观点。还是同样的道理,在思考问题的时候别只站在自己的角度去讨论。说不定你是用户中的个例,甚至你都不是目标用户。作为一个专业的工作人员,就应该现在用户的角度去谈论。如果说出“我作为一个专业的xxx,我觉得”,那么首先你一定一点也不专业,谢谢。
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