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国企中,有什么不成文的规定?

国企中,有什么不成文的规定?

作者: 九樱子 | 来源:发表于2023-07-28 13:42 被阅读0次

    1.刚入职,任何人看见你都会微笑客气,不在于你长得帅,学历高,那是因为他们还没摸清楚你的背景,表面功夫要做好

    2.工作一段时间,你会发现二八定律特别适合国企,任何部门都是,20%的人干80%的活,美其名曰─重点岗位

    3.大多数所谓协调会,往往会变成甩锅大会,各路人马大显神通,就是为了不让太多事情落到自己身上

    4.加薪升职是个玄学,不在于你能力有多强,就看运势来不来,一个升迁的人背后,或多或少都会有让人会心一笑的故事

    5.开会前排总是会空出几排,可能是领导气场太强。会议最后排的人,开会一段时间后会自动接着电话消失

    6.工作出了问题,大多数人的第一反应就是甩锅,而且谁提出这个解决办法,谁就必须去做这个事,弄者多劳,就是这么来的

    7.单位每年都会搞搞改革创新活动,但不要指望领导会像会议上说的那样做出大刀阔斧的改革,会议是会议,实际是实际,对于领导们而言,安全着陆是首位

    8.按规定办事情,比事情办的多,办的好重要,程序正义才是硬道理

    9.接到任务的第一反应是确认,是否属于你职责范围?否则一旦某个事情你接过一次,后面都会接踵而至,都会默认是你的工作

    10.办公会议过审的秘诀,在于你提前和多少参会领导沟通好,而不在于你的提案有多完善多完美,这就是得道者多助失,失道者寡助

    11.要学会主动向你的领导汇报工作,千万不要以为事情小,就不用汇报,领导要的不是你的成绩,而是你对他的态度,还有对你的了解和掌控

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