因为有些人注定是不会喜欢你的，他们或许是你现在的同事，或许是你上一份工作的伙伴，总之你不能左右他人怎么评论你。“
留或去，你随时都有可能和其他人搞僵关系，自断后路。
下一次你又在开会时忍不住意气用事时，我希望你默默告诉自己，“这家伙有一天可能会是我的上司。”
正所谓“说时容易做时难”。糟糕的工作总避免不了糟糕的老板和难喝的咖啡，我并不是让你虚情假意，给昔日中伤你的人一个大大的拥抱。你离开时完全没必要像在婚礼现场那般隆重地举杯敬酒，感谢学院对你梦想的支持，为自己即将离开如此优越的环境倍感惋惜。
注意网络言行，切勿引火烧身我认为应该有一本主题是“不要做网络上的傻子”的书，但是到目前为止尚无该类书籍出现，所以我们来简单看看轻视网络言行的后果。如果你现在还做着一份工作，不要上网妄加评论你的公司。
你的上司很有可能会看到你的评论。就算你的上司看不到，你的同事也会看到。他们会邀请你加入“讨厌老板团”的行列里，如果你想前程无忧的话，加入这样的小团体便是引火烧身。就算现在的上司或同事没看到，也不代表你未来的上司不会看到。我是怎么知道的呢？因为你很可能从某些意想不到的关系里获得新的工作机会，比如那些在推特上关注你的普通朋友。当你在网上怨声载道地抱怨工作时，没有人在看到这些以后会想，“我们应该聘请这样的人，因为他尖酸刻薄的劲儿无人能敌了！”更糟糕的是，网络上的流言犹如野火一般没有烧尽的时刻，删掉推特，删掉照片都无法从根本上解决问题。这些痕迹会一直保存在网络上，而你的无心之失将继续留存在你从未接入的服务器上。
从长远来说，破裂的关系越少，你的“职业储备账户”就越完善。﹡你所处的行业比你想象的要小很多。对待任何人都要想到将来可能有和他共事的一天。﹡离职时请竖起你的大拇指。﹡注意网络言行，切勿引火烧身。﹡必要的时候请道歉，尽可能修复关系但不强求，让它顺其自然。第8章 黑暗无边，与你并肩当我们禁不住在投降的边缘战栗时，是同伴给予我们克服困难的勇气。
什么能在崩溃的边缘救你于水火之中呢？你的人脉。在人生最艰难的时光，身边的朋友和支持者将与你并肩同行。没有人会说，“当我坠入人生低谷时，勤勉的工作态度一直是我坚定的后盾。”相反，我们会提到朋友，正是这个朋友让我们坚信自己一定能渡过难关。我们也经常提及远亲不如近邻的故事。曾经有过几次，我们捉襟见肘之时，门口的信箱里正巧放进了一笔“及时雨”。“技能”并不能把这笔钱放进你的邮箱里，你的人脉却可以做到。我们需要人脉，因为当我们经历职业动荡时，只会遭遇两种状况：要么沉寂，要么爆发。对于某些人来说，跌入谷底意味着凤凰涅槃
科学家长久以来都在研究逆境对创造力的推动作用，他们称其为“创伤后成长”，并且发现在逆境之下，人在以下五个方面的能力都有显著提升：﹡人际关系﹡对人生可能性的发现﹡韧性﹡灵性﹡生活感悟在其中一项研究中，来自宾夕法尼亚大学的研究员甚至发现“参与者的‘逆境实验’报告均显示了自觉创造力以及创造力范围上的显著提高。
人人都想成功，但是没有人想要成长。——歌德
人脉给你第一次机会，技能给你第二次机会。﹡你比自己想象的拥有更多技能。把这些技能写下，不同的归类模式将有助于你发现它们。﹡切勿让恐惧影响到你原本就具备，也一直希望提升的技能。﹡如果你感到难以填写这些便签，请询问朋友的建议。
掌握隐形的技能提及工作，绝大多数人都对“技能”有种过分狭隘的定义。他们认为技能指的是“你在一定程度上掌握的事项”“你能在简历上标注的东西”。
在进入职场的前七年，我遇到的每一个上司期望的都是相同的事情。我之前犯了一个错误，就是认为毕业时一定能得到一份理想的工作。实际上未必，你第一份工作只是教你如何得到一份工作而已，初出茅庐的你并不知道如何工作，你拿上学时一年三个月的假期换来工作时一年八天的假期，难道适应这样的转变不需要做出努力吗？你开始参加会议，成年累月地与那些辛勤耕耘在各项目上的人共事，这些时间累计起来可不止一个学期。你在工作伊始，就需要学习无数的隐性技能。
同事也罢，上司也好，他们每一天都希望看到你忙碌的背影。守时是最难能可贵的品质。
3.技能=常怀感恩现实事例＝切忌抱怨公司提供的免费午餐。你应该对公司提供的福利心怀感激。
5.技能=分清主次现实事例＝切忌沉迷于头衔带来的虚荣，请专注于自身的业务水平。前者让你的名片好看，后者切实有利于你的事业长足发展。
7.技能=学会适应现实事例＝不要一再抱怨工作环境。（诸如抱怨：“办公室太亮了、太暗了、太冷了，我希望这里闻起来有肉桂的香味。”）这里的经验之谈是：“除非这里住着一只眼镜蛇，否则我都会泰然处之。” 8.技能=妥善使用你的工作设备现实事例＝不要因为工作单位为你提供了手机、平板电脑或者笔记本电脑，就认为这些东西归自己所有了。切忌浏览与工作无关的网页，安装某些你并不想向上司报备的程序。
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