看到一位保姆吐槽自己的遭遇，说她吃的饭菜偶尔会跟雇主家不同，所以很纠结要不要炒雇主鱿鱼。
其实我想很说个故事给她听听：
小兰在一户有钱人家当保姆，她很勤快，又懂礼貌，雇主家里的人都很喜欢她。
特别是男主人，对小兰的关心更是超乎想象。
他会偷偷给她买礼物，虽然不是太值钱，小兰还是还开心。
直到有一天，女主人凭直觉发现小兰和自己丈夫关系似乎比较暧昧，她为了防患于未然，就找借口把小兰辞退了。
但是小兰感觉很委屈，她那么卖力做事，男主人除了送自己一些不值什么钱的礼物，也没有做其它越礼行为，为什么女主人就容不下她呢？
其实这就是界限问题。
谁都知道，我们每个人从事的职业不同，只做好自己的事就行。
有句话叫无事献殷勤，非奸即盗。女主人这么防范小兰，必然有她的道理。小兰错就错在不应该收受男雇主的礼物。
她是来做事的，不是来交朋友的，虽然礼物收的问心无愧，但是因此引起女主人心里不快，被辞退也是早晚的事。
不要责怪人情冷暖，界限在那里，自己不好好把握，小兰又能怨得谁来？
话又说回现在这个问题上，在雇主家吃饭，有时和雇主吃的饭菜会不一样，还有必要干下去吗？
其实这个问题和小兰被辞退有相通的地方，界限问题。
你是去做工的，不能奢求什么待遇都和雇主相比。
试想一下，工人和老板吃的饭菜是一样的吗？
答案肯定是不一样。
那么你的心理就会平衡很多，就不会总为和雇主吃饭不同而纠结。
只要分清楚了和雇主的界限，你就可以不必再为那些潜意识里的“不公平”感到苦恼了。
所以请坦然去面对目前这种状态，一旦抛开心理包袱，你就会有种豁然开朗的轻松感觉。
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