毕业后该如何选择大公司还是小公司？

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毕业后该如何选择第一家公司，相信这是不少同学的疑惑。是不是进入大公司了以后就是一个萝卜一个坑，只能做一个螺丝钉？进了小公司就有可以大展拳脚实现人生理想？

大公司

那先假设一下，进入一家成熟的大公司，会面临什么

光环加持：

一般成熟的大公司就是指我们耳熟能详的名企啦，或者某个领域内Top3的企业。第一份工作如果选择这样的公司，能够带给我们最直接的效益就是简历加分。很多公司老板都有名企名校情节。如果你有机会进入一家知名企业，对于你将来跳槽绝对是一个巨大优势。

乔布斯定律：

我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。--乔布斯

不论是内部培养，还是外部招聘，大公司对于优秀人员有着较大的吸引力。在职场上，你能够与更多优秀的同事一起工作，从他们身上学习到的东西会更多。不过也面临着更大的竞争压力。

公司稳定：

我有个朋友叫Ivy，曾经是某星级酒店的销售总监，后来离职加入了一家创业型公司担任公司副总，虽说职位title跟薪资都有提升，但是后来还是选择回到酒店行业。 他说“你永远都不知道明天能否发出工资”。

大公司多有稳定的资金来源，普遍核心业务也有较好的财务表现。所以大公司里的员工福利，薪酬待遇都是比较稳定的。最起码能够按时发放工资。

流程繁琐：

大公司也因为它的大，制度健全，而导致公司流程繁琐，这些“大公司病”由于层层审批的制度导致工作进度并不是那么的有效率，跨部门沟通更加是一件繁琐困难的事情，往往一个决策开了几天的会也没有结果。

晋升狭窄：

公司稳定也包括人员的稳定，因为并不是所有员工都立志成为行业大拿，所以在大公司的一些部门变动较少，而工作岗位往往都是一个萝卜一个坑，想要晋升就需要有新的坑腾出来。

办公室政治：

有人的地方就有江湖，无论是大公司还是小公司这一点都是存在的。只是很多小公司都活不到有办公室政治的时候。

小公司

当然，进入一家小公司也不是一无是处，阿里巴巴也是从一家小公司成长起来的。拼多多从2015年上线到如今赴美上市也不过短短三年。

发展空间大：

很多人都讲在大公司里只能做一颗螺丝钉，因为体制完善，缺少了这个岗位也能够迅速的找到新的替代人选。并且层级分化，初入职场的应届生往往很难在团队中发挥主心骨作用。而在小公司里，初期人员较少，如果工作表现足够出色，能够很快的进入团队核心，随着业务发展，团队扩张，很快就能够让你发挥领头羊作用。

接触更多工作：

相比大公司的职责分明，你在小公司往往要身兼数职。也许你既是一个业务人员又要充当后勤的工作，你所做的工作事项虽然较杂，但是却有机会接触更多类型的工作。也能够帮助你确定未来要走的职场方向。

凡事靠自己：

有别于大公司的流程繁琐，小公司虽然沟通方便，但是也因为没有规范的制度职责，就像江湖好汉一样，没有太多的依靠，往往只能够依靠自己完成某项工作。

前途未卜：

也许公司今天还能够实现收入，明天就被因为核心业务的竞争力不够被竞争对手淘汰了；也许今天上班是走路到公司，下个月这时候公司就搬迁了。尤其是一些业务刚刚上线的公司，面临的明天是未知的，而你作为其中的一员，同样也是前途未卜的。

其实不论你是选择大公司还是小公司，最主要的是看是否能符合自己的生活需求。

如果工作开心，收入能够满足你的要求。在大公司还是小公司就不是那么的重要了。

大到诺基亚，柯达这样的公司，也有日薄西山的时候；小公司也有飞上枝头变凤凰的一天。

选择一家有潜力的优质公司才是最好的方式。