不知何时开始，越来越多人鼓吹“能力比学历重要”，可怕的是，大多数人都相信了。
他们搬出了许多金字塔顶端的商界精英、行业领袖为自己的论点站台：天朝的马云、马化腾，美帝的乔布斯、扎克伯格...
这些大咖纵然没有镶过顶尖大学的金边，依旧开创了各自的事业帝国，活成了人生赢家。
01
高学历，世界500强的敲门砖？
那如今高学历还重要吗？抑或说，名校毕业还重要吗？考研辅导名师张雪峰在曾在《演说家》里舌战群儒，讨论的就是学历的重要性。
有那么两段对话让人很是动容。
当鲁豫向张雪峰问及：
你是相信考研能够改变很多人的人生，还是因为你做了考研的这个事之后，不断地说服自己觉得考研是真的很重要？
张雪峰用三个“我是真的相信”回答了鲁豫的提问。随即，建议主持人去做这么一个调研：
刺耳，却太真实。
正如张雪峰老师所说：世界500强都会告诉你学历不重要，但他们从来不去普通大学招聘……
尔后，嘉宾马丁则认为：相对于考研来说，工作是年轻人最好的晋升之路，让他们在工作中不断受挫折，去磨炼去锻炼，找到自己该有的方向。并提及他的公司没有一个是重点大学毕业的。
随即，张雪峰老师怒怼：“所以说你不是世界企业500强。”
诚然，学历≠能力，然而那些说着“能力比学历更重要”的世界500强的公司，可能在最初筛选简历的时候，最低标准就是985、211高校。
而所谓的“能力比学历更重要”，指的是在进入他们的公司之后的打拼。没有那一纸文凭，你可能连入场券都没有，这听上去很残酷，却是很多人每天都实实在在都在经历的现实。
除了学历，环境的影响也极其重要，这里的环境指的是城市。北上广深这种中国超级城市，名校名企扎堆，所拥有的资源和机会绝对是优于三四线城市。确实很少世界500强企业会去三四线城市招聘，因为，在这些一线城市就基本能招够。你连500强的门都没够不着，还谈什么工作中锻炼？
你在500强企业里有机会和顶级业内人士接触，你可以看到实实在在的企业文化。这是锻炼。你去搬砖，这也是锻炼。但这两种锻炼环境，一年后，两者的工作薪资，眼界，思维就天差地别了。而高学历至少给了你一个更接近500强的机会。
02
高学历下的人脉圈
圆而中空，谓之圈子。在人际交往中，引申而来的人脉圈子，影响了一个人事业的高度。
你在什么位置，就会认识什么样的人。高校则是人脉的黄埔军校。
当年《欢乐颂》热播，海外留学生霸道女总裁安迪，身边围绕的都是大老板奇点、商界奇才老谭、集团小包总这样的同种阶级和气场的精英。
兴许许多人会说，这不过是电视剧里的套路。
而曾经火爆朋友圈的一张照片则是最好的佐证。
第四届世界互联网大会可谓互联网界的大事，空前热闹，网易CEO丁磊照例宴请各路英雄豪杰。
一场精英的聚会，一场学霸的较量。
马化腾是深圳大学计算机系毕业的翘楚，雷军是武汉大学计算机系的牛人，刘强东毕业于中国人民大学，百度的李彦宏、京东的刘强东是高考状元，新美大的王兴保送进的清华，小米的雷军2年修完4年本科学分...
《国际金融报》的记者对中国A股500名上市公司的高管的教育程度做了分析和调查，最后发现，84%的高管拥有高学历。
再看看A股上市公司年薪百万级董事长毕业高校分布图。
来源：英国签证移民问答
在291个已披露具体毕业院校的百万年薪董事长中，985院校出身的高管占到48%，211院校出身的高管占到15%。若把985、211、MBA和海外高校这几个选项全都相加起来，其中高学历的占比占据了78%。
人们常把个例当整体，却不愿正视那些比你优秀却依旧比你更努力的事实。
不得不承认，从概率的角度说，读好书、上个好学校还是能让你有更大的机会成为一个精英。毕竟，能进入高校的，已是凤毛麟角。
作家龙应台曾这么对孩子说过：
“孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为：我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。
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