总是听到很多已经工作几年的同学抱怨自己的职业发展问题，对目前的工作不满意，不知道自己适合做什么。
其实找一个有发展前景的工作是有方法的，无论是应届生还是已经工作几年的同学都值得花时间好好研究职业发展这件事，我们需要的是高效精准的找到一份好工作，有职业发展前景的工作。
本文从三个角度来说：
1、具体行业怎么选，如何判断未来职业发展
2、挑选公司的具体工作流程
3、找工作应该排除掉哪些公司
一、具体行业怎么选，如何判断未来职业发展
关于怎么选入职时候的行业：
先说结论，除非你无比明确自己的选择，否则：
你无法在入行初期，就确定自己要做哪个行业
你需要经过一个测试的过程，一个摸索的过程；才会发现到底哪一个行业哪一个
职业在长期发展上是适合你自己的。
所以在一开始非常有必要付出时间去测试自己到底适合什么，出现
对职业发展的迷茫的状况很正常。
具体的做法分为3点：
排除
打开一个招聘网站，找到自己不反感的【岗位+行业】的组合。用一张纸或者打开一个Excel表格把这些行业+职位的排序都摘出来，可以粗选出很多公司。
测试
举几个栗子：
我为了准备一家公司的面试，很可能需要去调查这家公司，调查这个行业，准备面试作品。在做准备工作的过程中我会知道哪一些具体的
职业在发展上会更适合我自己，有哪些做得比较顺手，于是就经过了又一轮的筛选。
当我真正入职一家公司的时候，我可以观察到该公司的工作氛围，工作内容跟我想象中的是不是一样，我需要一段时间对自己的职业进行测试，我才可能逐渐找到真正适合自己的公司与有长期发展前景的职位。
选择
通过摸索和测试，找到适合自己的有发展前景的职位。
什么行业未来发展好
1、你要非常明白，行业的发展好坏，是动态变化的，比如今天的市场需求可能是教育行业，明天可能就不是了，没有一个行业一定是长期稳定向上发展。
2、你也要非常明白，行业的好坏，和你的个人发展，没有直接关系。
3、目标用户多的行业，竞争大（比如餐饮行业）；目标用户少的行业，不一定不挣钱（比如拳击教学）。
4、拥有解决问题的能力，从长期看，比选行业更重要。
二、挑选公司的具体工作流程：
主要分为4个部分：
1、选行业、选职业
先做一个大的粗选，选择一个具体的行业，如金融、互联网、法律；了解这个行业都有哪些职位，选择一个大概的职位。如互联网行业有：产品、运营、开发、设计等。
2、符合生计条件
比如有的公司一开始只给你2000块，而你是在一线城市，没有办法生存，这样的公司就可以被你筛选掉。
3、筛选
从职业、职业发展、城市、公司大小、岗位描述
5个方面筛选出不好的公司，精挑细选出你真正愿意付出时间去面试的公司。
4、找到有发展潜力的公司
更加细致的筛选，筛选出对你个人进步最有帮助的公司。
经过这些步骤之后，再投简历。其实找公司对每个人的长期职业发展来说是一个非常有必要花时间去做的工作，只是很多人在找工作的时候非常草率，因为每一个工作带给你的经验，都会影响到你未来几十年的发展，所以当然应该花时间好好的挑选公司。
切记，你要的是有效入职！不要海投简历！
很多同学毕业为了尽快入职，海投了很多很多简历，但是没有回复，久而久之造成焦虑。
你要的结果是这样：
三、找工作，你需要绕开哪些公司
1、这些公司你要果断放弃
在招聘纯粹执行人员的职位
比如说让你发传单地推，就是让你做一些具体的体力活，这样的工作对你知识增长帮助不大。因为在你初入社会的时候，要的是知识增长，而不是做苦力。
公司产品还没有上线的职位
你无法确定这家公司的产品什么时候能上线，你做的事情就不会有很多反馈，没有反馈的工作不能快速的增长知识和进度。对你个人来说是有很大风险的，你不必要花这个时间等这家公司的产品上线。
在面试的时候问你家庭背景或让你交钱的职位
比如有一种金融公司，通过招聘的方式，询问你的家庭背景，如果你的家庭条件可以买得起他们的金融产品就会让你入职，并且真的给你发工资，但是要求你的家人买公司的金融产品。这类金融公司通过这种方式为自己招揽业务。
只字不提五险一金的
证明这个公司不是很正规，不能保证你的基本权益，可以放弃。
办公环境、面试官态度让你明显不适的
面试时发现自己跟面试官的价值观严重不符，可以放弃这种公司。
最后再总结几点送给
对自己职业发展迷茫的人:
1、起点不一定高，应该关注个人进步、长期发展
2、在中国，跟对人比去大公司更重要
3、如果条件允许，尽量去一线城市
4、找过来人给你一些建议
5、关注个人思考、解决问题的能力
6、多花时间在研究岗位上，不要海投
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