关于未来的去向，是困扰很多人的问题
该奔赴大城市，还是呆在小乡村
大部分人
到不了远方也回不去家乡
于是，他们只能“漂”着
81年的韩老板也是其中之一
“漂”了多年之后
他回到了老家开了一家串串店
开启了他的创业之路
从自主经营到加盟
但近年来由于口味缺乏推新，不能满足于大众的饮食需求，且营业模式过于传统，自己的店也就渐渐的开始走下坡路。无奈之下韩老板只得思考要不要去做转型。
在寻求转型之路中，韩老板开始了到处去考察市场，历经了数次辗转，有一个名叫“约翰客”的西餐店面引起了他的注意。
下定决心要做第一个吃螃蟹的人
对于约翰客，韩老板在很多个城市都看到有它的加盟店，而且每一家店的客流量都很高，强大的知名度和广阔的影响力让他怦然心动。
强烈的好奇促使韩老板直奔约翰客总部——汉玖餐饮集团。经过对总部的详细考察和与工作人员的深入交流后，韩老板决定试试这个让他心动的项目。
在与总部招商部门二次沟通后，韩老板很爽快地交付了加盟费用，并将自己的店面改为约翰客，成为了汉玖餐饮这个大家庭中的一员。
韩老板回忆，当时绝大部分同行的朋友都不理解他，也不支持他，诧异于他有自己的店不做，跑去“帮别人开店”。甚至怀疑以后如果生意好起来了会不会被总部收回，怀疑原本的客户资源会不会流失，会不会与其他的店形成竞争？韩老板自己面对这些质疑只是一笑而过，因为作为餐饮界的一位老人，这些问题他自会考虑到，如果不是在总部进行了深度考察，他是不会贸然加盟的。汉玖餐饮集团完善的管理团队，促使韩老板下定决心来当第一个吃螃蟹的人。
“一个人毕竟不如一个团队”
韩老板的约翰客店正式开业。汉玖餐饮总部派出了带店店长和培训老师组协他，店长店员设备物料全都配备齐全，在这些老师们的协助下，仅仅一个月的时间店里生意就变得红红火火。
韩老板还记得当时总部派来的老师里有一个94年的小姑娘，年级轻轻本事不小。女孩每天帮着传菜打扫，不忙了就站在店门口迎接客人，活力四射又有感染力。韩先生感叹，自己店里的老员工都没这么卖力，平时工作缺少激情，相比之下确实有很多需要学习的地方。好在公司总部在这方面有完善的员工培训制度，每隔一段时间培训老师就会集中为店员们进行培训学习，传授产品技术知识、运营管理知识等。现在，店里的员工各个都是一把好手，生意也是日日新高。
如今，韩老板的店已然步入正轨，自己店里的店员经过培训后也都有了极大的改变，据说韩老板已经准备着手开第二家约翰客店了。
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