美文网首页
职场观察

职场观察

作者: 认知搜索期刊 | 来源:发表于2020-05-22 22:00 被阅读0次

关于瓶颈

所以还是觉得不管是创业公司还是上市公司,最重要的就是拿业务,不断拿订单回来,只有这样的管理者才是让下属看到希望的

关于招聘

选择什么样的人和岗位有关系,比如我要找技术大牛,那这样的人目标可能是安稳,可能是名声,可能是金钱,可能是其他想法,搞清楚他的想法,以及你的用这些人做什么

相关文章

  • 职场观察

    关于瓶颈 所以还是觉得不管是创业公司还是上市公司,最重要的就是拿业务,不断拿订单回来,只有这样的管理者才是让下属看...

  • 职场上观察

    今日明显的感觉到朱哥与曾总之间的距离和隔阂,他为前段时间喝酒走场失态而后悔,也为这段时间业务上不来而压抑。可以看得...

  • 职场观察(二)

    A,等级:中级,入职时,项目草创,负责技术,B 负责项目进度和沟通事项。后公司又进入几个初中级,A的技术能力不错,...

  • 职场观察(一)

    加班到半夜,有些迷糊,临近小区,A 闯了个红灯,懊悔不已。第二天一上班,就跟同事抱怨此事。 线上出了问题,要和各个...

  • 闲聊职场的内容与形式

    这两天,连着将职场观察类节目:《上班啦,妈妈》第一季全部看完。观察的是因为生娃离开职场或长或短的妈妈们重返职场所遇...

  • 职场观察之一

    准备开启“职场观察”系列,这是第一篇。 1. 到哪里都忙的人 你手头有件十分紧急又重要的事情,需要交给下属当天办好...

  • 职场观察之二

    “职场观察”第二篇。 1. 有无之间 两公司要进入同一个细分的新业务领域。 A公司在此业务上有一定研发基础,有几项...

  • 职场观察之三

    职场系列第三篇。 改革之怪现象 大集团在执行改革时,容易出现“上热中温下冷”的现象,即集团总部对改革热情高涨、目标...

  • 职场观察之五

    还是面试小故事 上一期的职场观察分享了作为面试官的一些感想,其中一条是作为求职者,求职动机一定要清晰、自洽。不能逻...

  • 职场观察之六

    身在职场,除非你是技术大牛,或者销售冠军、管理达人等,那就不是你找工作,而是工作找你,面试只是走个过场,公司求贤若...

网友评论

      本文标题:职场观察

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ljxhahtx.html