与会

上午9:00，昊子对我说，群里的消息你看到没？半个小时以后咱们去开会。我说，我就不参加了吧，你去开就行了！昊子说，那可不行，你必须参加，中层以上人员都得去的。

我历来不愿意在人多的场合抛头露面，尤其是在会上发言，往往词不达意，拘谨难耐。只是人在江湖，身不由己，看起来今后这样的局面不在少数，我得努力适应才行。在圆形会议室里，领导和同事们很快都到了，各人坐在自己熟悉的位子上，我选了一处靠窗的位子坐下。

看到几位同事手里都拿着笔和会议记录本，我不觉得有些尴尬，自己两手空空，的确是毫无准备的样子。在正式会议之前有一个生产调度会，有关领导介绍了此次停产检修的进度情况，谈到了取得的成绩和面临的挑战。

接下来各分管部门的负责人结合本单位的实际情况，谈到了这次检修工作中的具体问题以及解决的办法。伊总认真地听，不时做些记录。从他的身上，我依稀看到了当年阿祥的影子，两人身上似乎有许多相同的特质。这样的场景，我显然并不陌生。中国历史上，许多农民起义成功的时候，那种欣欣向荣的景象是欢乐而令人鼓舞的。

历史是一面镜子，在人生的舞台上，我们每个人都扮演着一个特殊的角色，独一无二，特立独行，一言一行，无不展示着自己的个性。在丰饶的岁月中，年龄与经验成为一种财富，某些时候它可以让你少走弯路，少犯错误，谨言慎行。不是么，没吃过猪肉，还没看见猪走路吗？

检修的计划大约在两个月，许多现实的问题依然存在。譬如说对于固体废物的处理，依然是老大难的问题；工作中的一些安全隐患无处不在，也是值得大家警惕和防范的。章总考虑问题细致而全面，语调轻松，不乏诙谐，三言两语往往能抓住事物的本质，体现出一位成熟的领导者的风范。

调度会结束以后，后面的会议接着进行。冯总宣读了公司董事会的人事任命，几位老总的工作重新进行了划分。几家欢喜几家愁，有领导升职，也有领导离岗。华总指出，鉴于目前整个大的市场环境不佳，此次停产，公司决定减员减薪。有一部分员工放假，非生产一线的后勤人员降薪幅度最高达30%。这个规定的出台，在公司的历史中是罕见的，会场上立马也引起了一阵骚动。

尽管有人对此规定提出了质疑，但大家普遍对此规定表示了理解与支持。冯总说这是企业生存与发展的需要；华总说减员减薪可以开源节流，节能增效；伊总说，公司做出这样的决定，是一个艰难的抉择，情非得已。

当然，对于我们下面做具体工作的人来说，这个规定影响不算太大，但是人人又分明感到了一层压力，生活不易，挣钱越来越难了。期待着市场早日回暖，我们的工作一帆风顺，一切慢慢变得好起来。