吾家有女初长成 （七十四）女魔头
简介:
三姐妹安雨萱，安雨潇，杨晓，出生在小城镇，却立志要到大城市打拼，希望能拥有属于自己的一片天地，在爱情，工作和婚姻问题上，备受考验，对梦想的追逐，父母的反对，家庭矛盾各种问题迎面袭来，三姐妹该如何应对?房价的上涨让她们倍感压力，待在大城市还是退居到二三线城市，她们又该如何抉择？
前情回顾：第七十三章：毕业季
第七十四章：女魔头
林杰正微笑着看着她。“嗯，我是，你找我有事？”安雨潇疑惑不解。
“经理让我带你做单子。我刚发了客户公司的资料给你，你看下收到邮件没。”
安雨潇打开邮箱，果然有一封新邮件。
林杰大致说了下客户公司的情况和改简历模板的注意事项，末了特地说了一句：“有问题随时来找我，只要是我知道的都会告诉你的。”
“好的，谢谢你。”安雨潇想：自己挺幸运的，刚来公司就遇到乐于助人的同事。林杰经验丰富，自己要多向他请教才是。
接下来的日子，安雨潇的工作都是进行岗位分析，筛选简历，联系候选人，邀约面试，跟进面试结果，谈offer以及发放offer。她本身喜欢做工作总结，加上林杰不厌其烦的指导，安雨潇进步很快，逐渐能将招聘做得游刃有余了。
这天，安雨潇刚到办公室，便发现来了一位新同事。女性，看上去三十岁上下，据说之前一直是做猎头的。老板特意挖她过来做招聘部的高层管理。高层管理？可是不是已经有经理了吗？这里面肯定有问题。安雨潇琢磨着。
很快，安雨潇的猜想便得到了验证。早会由新来的同事主持，而经理屈居一旁，脸色十分难看。“大家好，我是新来的招聘总监，大家可以叫我Monica，大家也做下自我介绍吧。”
大家挨个做了自我介绍，Monica扫视了一下在场的所有人，正色道：“我看了下前段时间大家每天的通话量，平均下来每个人的有效通话量只有30通左右，难怪招聘业绩上不来。为了提高业绩，从今天起，每个人都要提高有效电话量，每天都要定目标，今天先定有效电话量40个，之后每天电话数量都要递增。至于完不成目标的人......”Monica作思考状。
经理的眼神亮了亮：“完不成目标的人就体罚！男生罚做俯卧撑，女生罚做蹲起坐。体罚之后，还要继续留下来打电话完成剩下的通话量。至于有效电话量嘛，40个太低了，定60个吧。总监也是为大家的业绩考虑，所以我们一定要全力配合。”
一时间，会议室里死一般的沉寂。有人唉声叹气，有人直接表现出不满，更多的是低着头沉默不语。安雨潇心中气愤，但因之前她在职场上摔过跟头，所以她表现得面色如常。
所谓有效电话量，是指通话时长不低于十秒的通话数。每天工作八小时，除去做统计表，根据模板修改简历和发邮件的时间，所剩的时间并不多。60个有效电话量尚有难度，更何况还要逐日递增。
“就这样吧，散会。”
大家唉声叹气地回到座位上，“雨潇，你说那个新来的Monica脑子是不是秀逗了。根本不了解我们这边的真实情况，就乱定通话量的指标。还有经理，脑子估计也是进水了，居然还嫌Monica订的指标低，还要再抬高一些。还让不让人活了？”坐安雨潇旁边的女孩子一向心直口快，有什么就说什么。
安雨潇当然也很不满，但她时刻提醒自己在职场要谨言慎行，言多必失。她可不会再像之前实习的时候那么傻了。“我们只是小喽啰，领导吩咐的事尽力去做就好。说再多也没用，还是赶紧打电话吧。难不成你想被体罚？”
同事还在嘟囔着，安雨潇不再理会，打开简历表，开始了一天忙碌的工作。
到了六点，Monica召集了所有员工到会议室。“我刚才去网络部调取了呼叫中心系统后台的记录，今天有好几个人没有达成指标。到底是哪几个，你们自己乖乖站起来吧。”
大家你看看我，我看看你，没有一个人愿意站起来。“怎么？难道要我一个个点名吗？”
一个人站起来了，两个，三个......
经理插了句：“你们既然没有达成指标，那就按照早会上说的体罚吧。”
安雨潇扫了一眼经理，经理脸上那阴险的笑容转瞬即逝，可还是没逃过安雨潇的眼睛。看来自己预想的没错，他果然是只老狐狸。好在自己之前实习的时候经常帮同事打电话邀约面试，所以60通有效通话量还能应付得来。
没达成指标的那几个人愁眉苦脸地接受了体罚，心里已经气炸了。
“好了，没完成指标的去把剩余的指标完成，其他人可以下班了。”Monica雄赳赳地走出了会议室。
安雨潇独自走在回去的路上，“安雨潇。”林杰气喘吁吁地追上来。
“有事吗？”
“没事，就是我正好和你顺路，一起走吧。”林杰乐呵呵地说。
“哦，那一起吧。”安雨潇自顾自地往前走。
因为有之前实习的经历，安雨潇并不想和同事走得太近，因此，一路上基本是林杰在说话，安雨潇只是偶尔说几句。
第二天，安雨潇刚进公司，便撞见匆忙出公司的同事。“这都快到九点了，你出去干嘛呀？”
“哎，Monica让我去帮她买早饭，要在开早会之前回来，不和你说了，我得赶紧走了。”同事急匆匆地走了。
安雨潇走进办公室，听到Monica在训斥经理：“你这个经理怎么当的？招聘数据这么差，难道你一点有效的改善办法都没有吗？我们要培养狼性的团队，这个月我要看到我们部门的业绩上涨一倍！”
“嗯，我知道了。”经理的头点得像小鸡啄米一样。狼性的团队？呵呵，你以为你比我更了解我的团队吗？我看你能得瑟到什么时候！
看着Monica那架势，安雨潇猛地想到了那部电影《穿parada的女魔头》，这个Monica和那个女魔头还真有几分相似，不过她并不穿parada。
连着两周，所有人都饱受电话量指标的折磨。随着指标越定越高，安雨潇渐渐力不从心，也被体罚过几次。哎，这什么破公司啊，还体罚！不想上班啊！那个Monica还是快点滚蛋吧，虽然经理也不是什么好人，但是Monica更可恨吧。
“叶枫，我都被整得半死不活了！天天都不想上班啊！”安雨潇大倒苦水。
“怎么了？谁又惹你了？”
“哎，公司前段时间刚来了一个招聘总监，女的，非要给我们定电话量指标。每天都递增，现在都要求每天打100个有效电话了，这根本完不成嘛。完不成的还要被体罚，我为了完成指标，连卫生间都没去几次，水也顾不上喝，可还是完不成。我都被体罚好几天了，我真的熬不下去了。我们部门好几个人都离职了，我也不想做了！明天我就辞职！哼！”
叶枫倒是沉稳：“你别冲动，找份工作不容易。如果你一定要离职，那也要先找好下家。另外，根据你说的情况，新来的总监定过高的指标，逼得部门好几个人离职，公司不会采取措施吗？我觉得，你还是再坚持几天，看看情况再说。”
嗯，好像有些道理。“那好吧，我再坚持一周，要是公司没有任何措施，那我就找下份工作了。”
安雨潇照常去上班，每天她都在苦苦支撑着，这样的日子什么时候是个头啊？眼见着一周要过去了，哎，看来自己得重新找工作了。
忙完了一天的工作，安雨潇看了下时间，差不多要开会了。今天好险，刚刚完成任务。终于不用被体罚了。哎，可是，今天怎么大家都在收拾东西准备走了？不开会了吗？
“雨潇，你不走吗？”林杰走过来。
“呃，今天不开会了吗？”
“看来你还不知道呢。先收拾东西吧，出了公司我再和你说。”林杰低声说道。
安雨潇会意，连忙收拾好东西和林杰一起走出了公司的大门。
距离公司好远了，林杰环顾四周，才开口说：“Monica被老板开除了。今天中午就走了。”
“被开除了？为什么？”
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