副手，是个很重要的岗位，正常情况下是团队未来的负责人。对于副手的选择，要慎之又慎，考虑的纬度不光是技术，也包括责任心，工作态度。本人对副手的要求只要责任心够强就行，但在团队中挨个分析了一圈，没找到合适的。
在我团队中，年轻人偏多，习惯了独来独往，做好自己的事情就很满足，达到一人吃饱全家不饿的状态，另一波人呢，偏技术，思维都是技术思维，考虑问题基本从技术角度考虑，很少会结合团队利益考虑。
正常情况，有机会都会去抢，在我们团队都巴不得躲开，我也看得出来，他们不想太累，还是喜欢轻松的工作，毕竟我们这一行业承担着很大的生产压力，运气不好的话节假日都没有了，所以排斥这个岗位也是人之常情。
作为职场人士，给年轻人一点忠告，趁着年轻有机会就要去争取，不要顾虑太多，等结婚有小孩后，那时即使想冲你也发现后面有人拉着你。再者工作几十年，不可能一直是普通人角色，何不趁着年轻锻炼一把，为自己未来积累一定的经验，即使没干好，也没有啥得失。
机会稍纵即逝，你不珍惜，不一定意味着别人不珍惜。
且行且珍惜。
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本文标题：【工作感悟】关于副手
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