昨天我报销的表单被驳回，驳回的理由是没有盖人事部门的章。
和我一样的报销单据，有的同事就没有被驳回，而我的却被驳回了，为什么？
此时看着驳回我流程人的名字，我的愤怒达到极点，愤怒也是一种力量，那股力量巨大，此时我就像一个大力士。
当时脑袋里有一个声音冒出来—冷静，我开始看向我的情绪，脑子里呈现的全是如何表达我的愤怒。
当我的愤怒水平下降的差不多时，我带着我的情绪去财务拿单据。
一进门财务负责人就说：“表彰奖励都需要人事盖章。”
听到这样说，我就清楚了不是有意针对我，我就问：“为什么有的盖章，有的不盖章？”财务负责人说那就不清楚了，你问人事吧。
我拿着单据来到驳回我单据人的面前“表彰奖励都需要盖人事章，为什么有的盖有的不盖？”人事负责人立马说：谁没盖，我找他去。”
“你工作失误，你找人家干嘛。”我不紧不慢地说。不管他说什么我就不再说话。
走出人事办公室的门，我的情绪就没有了，也能理解他工作上的失误，老虎还有打盹的时候，我自己也不能保证自己百分之百都能做好。
我也看到了我的情绪源泉，以为他故意针对我，其实是正常的工作流程。
我为什么会认为故意针对我呢？
我看到了我从原生家庭承接的那部分，前两天我表弟也发生了类似的事，他也认为别人针对他，我作为旁观者看得清楚，其实不是，我还把表弟教育了一番。现在我成了当局者，反而陷进去了，还好我很快看到了这一点，从中跳出来。
表弟从小是我看着长大的，感情比较深，在和表弟一来一往的过程中，我经常从表弟的身上看到我妈妈的影子，也经常通过表弟来照镜子。
我还看到这个情绪里有复仇的成份，有积压的不满，借机释放。被驳回来意味着什么？经过分析我认为是不被认可，或在表达你不行，当自己感觉到不安全的时候，本能就启动自我保护机制，愤怒也是保护自己的一种方式，潜在意思就是不是我的错，是你的错。你否定我，我也不认可你，此时我看到了自己内在的小孩，她被看到了，我闭上眼睛和她拥抱。
今天早上听了樊登读书《认同》这本书，书中说到：
我们很多人当听到别人提异议的时候，听到别人反对你的时候，经常会生气，觉得我很没面子，认为别人在针对我，此时被情绪主导，根本无法冷静地说话。事实上，那些反对你的人可能是最大限度能够帮到你的人。
听到这儿我对昨天的事有了新的想法，同事驳回我的表单也是在帮助我规范报销表单，看法变了，心态也变了，对同事的感觉也变了，感恩之心油然而生，感觉特别美好，美好的一天就这么开始了。
感恩樊登读书伴我成长，感恩同事让我有这份看见，感恩我的愤怒情绪，让我改变思维模式，让我从中成长。我想我的这份经历就是在唤醒我，我看到了，我转变了，成长了。感恩世上所有的美好！
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