不患寡而患不均

下午，部门领导在工作群里发了七月份的考勤记录及下一轮执勤排班表，结果，一石激起千层浪。

真是没有对比就没有伤害，明眼人都能看出来，同是一个部门的同事，但是有些人居然一个月都没来上班，出勤率为零。某些人根本没有正当理由，领导居然主动帮他打了病假和陪护假。还有，当前的排班根本不科学不合理，摆明就是欺负老实人，总让老实人吃亏，而偷奸耍滑的人总是占便宜。

终于，有人忍不住在群里发表意见，一针见血地质疑种种不合理，众人讨论了一半天，一正两副三位部门领导在群里却长时间装聋作哑，没有一个人回应和答复。

过了好久，领导才发话，暂时无法解答，等班子开会及请示上级领导后，再制定改善方案。看来，短时间改善是不可能的，只能继续耐心等待。