职场里的感情，看似甜蜜，有时也会变成穿肠毒药。不被爱人反手一刀，就会被老板视为眼中钉。
来源于真实的故事，爱情有时候需要谨慎。
1.公司员工手册里命令禁止员工谈恋爱，必须有一人主动辞职。
公司是一家教育公司，从最开始的白手起家到现在每年营业额过亿，公司的正副总是夫妻关系，当然除了这个之外好像也没有其他的实权领导了。
公司的人员流动比较快，一度出现老板因为人员成本而雇佣兼职销售的情况，在公司的三个月里，人事和财务已经换了一波。现在讨论的不是老板差不差钱的问题，是公司规定的问题。员工之间明里暗里的有好几对情侣，但因为人员流动实在太快，没做过具体了解。
某一天，碰见隔壁的编辑文案和公司的技术大拿在谈恋爱的情况，地铁里手牵手已经是佐证了。当然，估计他们根本没注意到我们。不久后，编辑文案的工作任务就开始加大，时不时的加班。公司的加班文化历来都有，销售没有成单，每天晚走一个小时也是规定。
在持续了半个月后，编辑的员工自动离职了，在他离职的第二天整个加班逐渐松缓下来。我除了感叹老板的高明之外，也逐渐防备起身边一同下班的几个同事，其中必然有告密者。
写到这，我依然没想明白，离职率如此高的公司，为何对办公室恋情，那么在意？
2.办公室恋情影响了正常工作，因为是初创公司，老板敢怒不敢言
公司是初创小公司，主做对外贸易，老板雄心勃勃的创业，公司经历了两个月的赔钱后终于回归正轨。但办公室的销售和跟单是对情侣，日常的闹情绪已经影响到了正常的工作。
老板不想进行裁员，原因很简单，一个能够用英语进行交流的销售太稀缺了，能力强的不会来小公司。他们争吵的原因也很简单，男销售需要带新人，新人是刚参加工作的妹子，某些方面稍微有些太过亲密，男方没在意。女方吃醋，拉拢众人隔离新人，男女之间矛盾越来越大。
因为这对情侣的闹情绪，整个办公室氛围已经呈现出微妙的变化了，这是我接触的最直观的公司影响。
办公室恋情可大可小，谈起恋爱来，男女思维都会短路，比起男女搭配干活不累，我更愿意相信，同一个公司矛盾会更多。
其实老板之所以对公司恋爱是禁忌话题，大致可分为几种：1.公司规模小，员工离职一般是成对走；2.上下级关系或者是对接部门，无法公正做事；3.利益小团体，影响正常工作。
当然，很多公司的情侣表现的非常正常，不会影响正常的公司，老板还是害怕，究其原因，公司待遇差，留不住优秀的员工，压迫一个人容易，压迫一群人，你试试看。
也欢迎大家讨论，对于老板禁止办公室恋情，你怎么看？
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