小过卦之算小账的诅咒。

今天《易经》课程的小过卦，其实内容相当丰富，也富含了很多哲理。小错不改，必然会做成大错。贪小便宜步步为营，某一天也会掉到坑里而自己还不自知。

但是，我觉得老师总结的心法才是重要的，而且对我们日常生活有大的启示作用。算小账的人主要有三个问题：

1、障眼法：算小账的人容易跑偏;

2、积累错误经验，陷入九连环格局;

3、终极心法：大机会一定不在明面上。

不按规矩的事，往往有套利空间；别人好心告诉你的，漏洞可能是主要的，一不小心就容易掉坑里。

这个话题，相信大家都会不由自主地想到了股票投资。我们很多人在股票投资的时候，一开始准备做长线的，后来发现股票每天升升跌跌，其实蛮有规律的嘛;就算是不断上升的股票，在回调的时候，也能做个波段多赚一点，围绕K线图通过计算中间还是有可观获利空间的嘛。

特别是跟朋友交流或者是跟股票大师的学习或者自己学习书本上的东西，慢慢就明朗了，一直等着投资并不是最好的，因为不能发挥本金的最高效率。起码通过计算说明了这一点。所以很多人都开始这么做了，通过波段的操作每天进进出出，一周算下来还真的挣了不少钱。

慢慢的，随着挣钱的次数增多，胆子也肥了，每次投入的本金头寸越来越大。黑天鹅虽然不多，但是肯定会存在的吧。一些偶然事件或者是不知道的原因，指数都会极过连降，甚至跌停板。投资的股票自然会跌停，第2天或者第3天有打开的机会，那时候如果你选择止损逃脱，还是能保住本金或少亏一点。但人心就是这样子了，跌下来你就想忍一忍，让它回弹一点再止损，结果是不断的往下跌停再跌停，跌到最后很多人已经是准备当股东了，甚至有人说笑话，准备把股票传给儿子做传家宝了。

如果他真是这么做，可能真亏不了钱。以时间换空间，后来指数回升的时候，他就忍不住了，在经历那么长时间煎熬以后，终于选择亏少一点逃出来了，从此说再也不炒股了。但事实是他这个股票后来天天在升，每天在涨，不到两个多月已经可以翻倍了。这个是不是比较搞笑啊？像不像老师所说的，算小账者的诅咒。每天都计算着得失，结果把自己最初的投资的大计划全忘掉了。

另外，我想接着说一下老师在课程最后说到的工薪族的问题，估计我们老师是不好意思往下深化，怕打击我们大部分的受众，因为大多数是工薪阶层吧。

“过去十年，我最重要的一大感悟是：一直在机械重复的事，肯定不是好事。包括按月领的工资，其实是个陷阱。"这是我们老师在课程里面的原话，课程说到这里以后，就嘎然而止了，是不是有一点意犹未尽啊？

打工者拿的就是固定工资，能够按每月按时拿到工资，那这是最大的期盼了。能够按每月按时发工资的公司，人们都会说是良心企业。

但是，企业里面的每一个员工，他们的愿景都是希望在某一个时段能够升职加薪，你也可以形容是企业对他的发展计划吧。所以有了这个计划，当事者这肯定要通过步步的计算，希望时刻能得到自己直接主管上司的青睐和赏识。

每天的上下班，都会计算自己的领导不走自己肯定也不会下班，来的比领导要早走的要比领导要晚，有功劳一定要汇报，甚至还会有抢功劳的。也许人们还会见到某些人在集体聚餐喝酒，大领导在场则一往无前喝起酒来不要命，如果大领导不在场的话，那就可以以茶代酒了或者少喝一点。

同样是加班，会表现会算计的人，他就会比那些闷声不出声的人，在领导面前表功会好很多，年终奖自然就会多一点。一句话，你离大领导近，一般情况下功劳都会大一点，离得远，自然就是可有可无了。

很多员工都会这么说，反正我不讨好领导，到点我就下班，按点有领工资就OK了，我不算计。其实他们都想错了，这种所谓的不算计其实也是算计。抱着这种心理的人就想，反正我都没有升职加薪的机会，我做好我的本职工作，拿到岗位的钱就好了。所以他们会准点下班，主管领导要求加点班，他们都会谈条件，主管领导就会转头找其他人了。

所以我们会在一个公司里面看到一个怪现象，加班的人多数的都是那几个人，不加班人就不加班。经常加班的人可能会年终奖有所倾斜，但是事实是不是就不得而已。我曾经有一个同事，离开以后微信跟我说，主管领导答应年终绩效AA2，那时候他天天加班。结果过完年一查，真的没有AA2，他就赶快投简历离开了，前后不到2个月时间。

所以，工薪阶层其实每天都在算计，领导有领导的算计，主管有主管的算计，员工有员工的算计。所有的出发点说的好听是为了做好工作，说得不好听一点，就是为了各自己的利益，无所厚非。大饼画好了，是画饼的人算计你，还是你算计画饼的人呢。领导想马跑得快而不吃草，而马只想多吃点草少跑一点路吧。都说效益是计算出来的，可能真是有点道理吧……

小过卦之算小账的诅咒。