如果你是得到用户，或者是混大同学，又或者是007er的战友们！
你都会发现一个很奇怪的事情:
不管是罗胖，还是李善友教授，又还是秦杰大哥，他们几乎都在崇尚着一个真理，也许这是一个大家统一的共识:
那就是:
向最优秀的人学习！
你是对的
确实是的，向这个时代最优秀的人去学习，其实这是我们每个人为什么要加入这些社群的原因之一。
财富自由、成长、变强、会演讲、会写作、会思维导图、会投资、创业成功……
这一切，其实就是我们来的原因。
罗振宇、脱不花、薛兆丰、吴军、刘润、王煜全、贾行家、香帅、李善友、梁宁、徐正、李开复、张展辉、申晨、杨飞、罗斌、王诗沐、尤瓦尔·赫拉利、KK、秦杰……
等等这些提到的，或提不到的人。
由于我们统一认为他们是这个时代最有梦想的人，所以我们一同在向他们学习。
直到希望有一天，我们可以成为他们那样的人，或是超越他们。
如何才能与他们一起学习呢？
接下来，我就给大家介绍一个如何与最优秀的人共伍的思维模型:
正向领导力SHARP思维模型
记得国外有一个著名认知心理学家亚拉伯罕·马斯洛先生，他就为此思维模型做了一个专门的研究。
正向领导力SHARP思维模型
这个研究说句大白话，比如在007er中抽取1万名战友，现在有一个挑战，需要随机从中挑选几个人去参加，如果是你，该如何去挑选呢？
秦杰大哥、苏磊、青岛罗刚、林老师、薛衡、陈厚……这群牛人吧！
这个就被叫做正向领导力Sharp思维模型，它在潜移默化中就引领着我们向最优秀的人学习了。
正向领导力Sharp思维模型
正向领导力SHARP思维模型
这个思维模型，具体可以分为5个方面，分别是:
优势、健康、专注、关系、目的
接下来，我将详细的为大家介绍:
①
正向领导力SHARP思维模型
1.个人角度
你必须要找到自己擅长的、感兴趣的专业领域，能够提高自己的工作积极性，享受工作，从而提高工作的产出，并从中获得更多幸福感
案例：小时候的选课（文理分科）
2.组织角度
要学会挖掘员工的优势与闪亮的地方，并且要敢于赋能员工，使其优势最大化，达到人尽其才，效率最大化的目的
②
正向领导力SHARP思维模型
正向领导力SHARP思维模型
③
正向领导力SHARP思维模型
1.个人角度
科学运用保持专注力的方法
2.组织角度
要让员工主动工作变被动，建议游戏化改变工作流程
案例：得到
正向领导力SHARP思维模型
正向领导力SHARP思维模型
④
正向领导力SHARP思维模型
与家人
与员工
案例：饿了么的张旭豪
正向领导力SHARP思维模型
⑤
正向领导力SHARP思维模型
每一个优秀领导者所追寻的人生意义与常人是不一样的，它所代表的可是整个公司的未来，就像马云所提出的使命愿景价值观那样，让天下没有难做的生意，那就是马云人生所追求的意义
正向领导力SHARP思维模型
结语
与牛人共伍，是我们每个人所需要的。
从他们身上，我们可以不断的学习到以前所没有的东西，这样我们才能不断的完善自己，尽最大努力的去成长那个你最想成为的那个人。
最后，祝愿007的每一位战友，都可以成为那个最牛的人，让我们一起加油吧！
正向领导力SHARP思维模型
（完）
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正向领导力SHARP思维模型
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