上方传媒创始人兼CEO王紫上的《云管理2.0》中提到了一种职业方向测试方法叫做四方性格测试，我自己做了一下这个测试感觉还不错，在这里分享给大家。
四方性格测试中将人的性格以快节奏、慢节奏作为一个纵轴，将优先关注自己的世界（关注事）和优先关注别人的世界（关注人）作为一个横轴，最终组成一个四个象限的坐标轴，如图：
左上角第一象限快节奏且优先关注自己世界的人主要表现为关注结果，执行力很好，做事情很快，判断事情果断，勇敢自信，能够并行处理很多事情和工作，心情容易受外界环境影响而变化。这个象限的性格我们称之为狮子型。
右上角第二象限快节奏且优先关注别人世界的人主要表现为喜欢与人打交道，乐观热忱，喜欢新鲜事物，喜欢享受过程和体验，经常为了照顾别人的感受而忽略了事情本身。这个象限的性格我们称之为百灵型。
右下角第三象限慢节奏且优先关注别人世界的人主要表现为随和包容，有很大的容忍度，很少对别人发脾气，也不太会给别人制造压力，为了避免别人发脾气为采用不主动的策略。这个象限的性格称之为成海豚型。
左下角第四象限慢节奏且优先关注自己世界的人主要表现为做事一定要做到尽善尽美，理性内敛，很少喜形于色，多半温文尔雅，他们会认为发火是不成熟的表现，有独特的审美，不随大流。这个象限的性格称之为猫头鹰型。
下面具体来说下这四个象限的基本特质。
狮子的基本特质：
1.行动果断、勇敢向前
2.强烈的自信心，有自己的想法
3.凡是要求结果，执行力很好
4.没有耐心，喜欢创新、突破及改变
5.自尊心强，企图心强、有野心、不愿墨守成规
6.善于让别人依照他们的方法做事
7.很注重自己的权威，有领导能力
8.希望掌控周围的环境和事情
9.主观性较强，不太容易接受别人的意见
10.非常率直和坦白
狮子无法接受平庸的、死板的人生，他挑战的目的多半是为了展现自己的魅力或者能量，狮子想要的人生是奋斗的，是要有出息和成就的。狮子喜欢有挑战性的事情，他是公司活跃的人之一，但要是公司不能满足他的野心他便会离开，他没有兴趣和心态去陪伴一家公司经历低谷。他们做事风格为结果导向型，他们不在乎过程怎么样，只在乎结果是否是他们满意的，他们喜欢享受成功带来的成就感。
百灵的基本特质：
1.人际关系好，是乐观主义者
2.口才好，在陌生场合中很活跃自在
3.渴望得到别人的认同、接纳与支持
4.喜欢新鲜事物，思维活跃，不受拘束
5.友善的工作环境可激发其创意
6.很喜欢跟别人分享
7.周围的环境容易杂乱无章
8.容易情绪化，喜怒皆表现在脸上
9.喜爱行动自由与物质享受
百灵喜欢有意思有情趣的事物，他们的人生可以没有成就，但一定不能没有快乐，他们会玩，爱好各种活动。他们希望得到社会、团队成员、身边的人的认同。他们会关注别人的感受，如果对方不高兴，他们会很快感受到并希望做些什么让他们快乐。他们渴望自由，生活上不拘小节，经常丢三落四不太会关注细节。
海豚的基本特质：
1.随和，有耐心，情绪好，情商高
2.按部就班的逻辑思考者，为一个领袖或目标奋斗
3.偏爱熟悉、稳定且可预测的环境，希望不要改变
4.热爱长期的工作关系、稳定的工作环境
5.是一个能设身处地且富有同情心的聆听者
6.真正关心他人的感觉和问题
7.喜欢稳定的人际关系，能长时间保持友情
8.为人处事委婉，不会要求，不擅表达
9.渴望得到更多的保障
海豚在工作中需要稳定的环境和人际关系，他们一般不喜欢经常换公司、换座位、换环境甚至换身边的朋友，通常可以在一个环境中待很长时间。他们能和别人保持很多年的朋友关系，也能够在企业低谷和高峰时都样保持良好的耐心和稳定性。海豚面对突如其来的变化会感到紧张，因此需要给他们足够的时间去适应，他们喜欢没有冲突的环境，宁可自己受委屈，也希望别人情绪平稳，所以很多时候海豚扮演了老好人的形象。
猫头鹰的基本特质：
1.保持高标准，有完美主义倾向
2.尽忠职守，谨慎，遵守各种规定
3.不喜欢被批评
4.天生精准且井然有序，强调程序的重要性
5.凡事讲求细节且维持高标准
6.有时对自己的想法较固执
7.比较理性、内敛、谨慎、自制力强
8.情绪克制，很少喜形于色
9.对人际不太热衷，喜欢独处和安静的环境
猫头鹰在工作中的需要有足够的时间来完成任务，因为猫头鹰的完美谨慎，需要给予足够的时间让他完成任务，他们不希望出纰漏和差错。如果同时处理几件事，或者临时给他们加任务而不给足够的时问，会让他们感觉慌乱。猫头鹰相信客观、真实的数据，很少拍脑门想问题，判断一件事之前都会很谨慎地查证相关数据，他们会认真对待每件事情，力求一切都完美无误。他们首先要自己对作品满意，才能放心地拿给别人看，如果他们自己都不满意，无论如何也不会让已亮相的，他们不仅苛求自己，同时还会苛求别人。
四方性格适合的工作和发展方向
狮子没有兴趣从事一成不变的工作，他是一个乐于挑战的开创者，不安于室的企业家，他们天生拥有掌控全场的欲望。狮子适合做老板、创业者、CEO、团队领袖、项目主管、军人等带有管理及指挥色彩的职业。
百灵希望有舞台且能够得到掌声，他们的表达能力很好，喜欢与人互动、接触，能营造出轻松的氛围。这种性格可以往公共关系、教育、媒体、业务等方向发展，演员、艺人、娱乐事业、教师、大学教授、设计师、策划师、广告、媒体、销售员、讲解员、节目制作、导游等方向发展。
海豚有非常高的稳定性，为人保守被动，但有耐心，不喜欢管人也不喜欢给别人压力。这种性格适合做公务员、行政人员、市场经理、客户经理、接待人员、助理、秘书、老师、辅导员、顾问等。
猫头鹰追求高品质，重视规划顺序流程和制度，喜欢关注事情而不喜欢与人打交道，是个有原则的人。这种性格的人可以向程序员、编辑、产品经理、测试人员、法官、艺术家、作家、导演、会计、投资理财人员、证券分析师等职位方向发展。
以上四种性格表现鲜明，随着时间的推移，很多人会被磨平棱角，变得圆滑，向原点靠近。但一个人不管如何改变，骨子里的性格都会无法完全掩盖，向着自己内心深处最舒服的方式生活和择业吧，没有一定要成为的样子，只有适合自己的样子。
希望测试能对仍在迷茫的你有所帮助！
小编我就是典型的猫头鹰，你是什么性格呢？
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