终于到周五了，办公室里，大家的心情都很美丽，望着窗外春光明媚，聊起了自己的周末安排。
“我们家要带孩子去郊区，现在春天的野菜可好吃了，我们去山里挖点野菜。
“我爸爸明天生日，我们要给他过生日。”
“我要和未婚妻去定对戒。”
“想看的电影马上要下映了，周末赶紧去看下，顺便逛个街，换季要买衣服了。”
忙了五天，终于到周末了，大家都想要放松一下。
“滴滴”突然大家的手机都响了，一看，原来是工作群传来的消息。
本周六请大家来加班，公司统一安排午餐。
一时间，哀嚎一片。
我为什么不加班
“加班，What，我加班干什么？”我第一反应居然是：没活儿，我下班前这周的工作都能完成，我来加什么班？
随后，我自己想了下，最近是有很多项目，但都没有达到最终实施的条件，前期部门目前还没给我们全部资料，无法实施。我们实施部门已经连续一个月倒催前期部门了。
领导为什么希望我们加班
领导已经连续几个星期问我们为啥不加班了。而我们都统一回复是，具体项目未达到实施条件，我们加班也没活干。
于是乎今天早上领导给我们开了个会，告诉我们有几个项目可以实施了，其中居然有几个下项目我们从未听说过。
领导觉得发布了任务，你们的小马达给老子转起来！然而，事实上是，这几个项目依旧未达到可实施的条件。
我们可爱的领导，您觉得我们拿着一个项目名称就可以做设计了么？
您心急，难道不是应该去催前期部门吗？大约是您嫉妒我们太“闲”了。
同事开玩笑说，明天带一个香炉来，加班烧香，祈祷项目早点落地，免得领导看我们碍眼。
有活我就要加班么
其实即使在有活的情况下，我也很少加班，除非是那个项目时间特别急，因为我的效率高。工作的人都知道，一个刚毕业的可能要返工几次才能做好，而一个三四年的熟手可以轻松笑着完成，拿到项目的第一时间就已经知道该出哪种方案了。
所以我几乎不加班，即便是万不得已需要加班的时候，优先选择晚上加班，周末我会尽量陪家人，毕竟工作和生活都要兼顾。
领导，您拿什么来激励我们加班
领导屡次要求我们加班，请问您给我们加班工资了么？我们提过，您不同意。
我们退而求其次，要求加班可以调休，毕竟您不用付加班工资，我们也不会觉得加班是赠送给您的时间。
几乎所有行业现在都会出现一个叫奖金的东西，激励大家干得多拿得多，我们入职的时候都聊过，结论是，有奖金。所以我们在要求的基本工资上就考虑了奖金，然而，去年年底，大家发现奖金只是个大饼。
一无加班工资，二无调休机制，三无奖金激励，固定工资的人干多干少都一样，我们为啥要加班呢？
后续
那个周末大家都来了办公室，毕竟是领导的要求，大家说说笑笑，再点了个下午茶。
下一个周，我们的微信都多了一个群，聊天内容如下：
“最近有个公司在招人，我朋友在里面，还不错，要么我们组团去面试吧。”
“我认识另一家，也在招人，我联系朋友帮我推荐了。”
没活强制加班，还不给任何激励措施，大家都在心理说了句，88了您！
忠告：离职仅适用于已经有工作经验，有足够能力的人，那些刚毕业还不知如何工作的，请安分守己，先打怪升级。
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