如果你还迷失在职业的荒野中，无法自拔，日日苦恼，同样是毕业，为啥别人能找到高工资，你呢？一个月工资3000，又苦又累，甚至更惨亦或者还没毕业，但是已经感受到这个社会的恶意，找不到心意满足的工作亦或者住着地下室，过着有一顿没一顿的日子。那么请你一定要看完它~
众所周知，互联网行业是兴旺发达的，如果还有工作是人工智能无法取代的，那么这个工作一定是互联网行业的，比如程序员、测试人员、产品经理，产品经理是什么？听着很高大上吧，每月上万的工资，可以随意买奢侈品不用心疼，你也可以做到的。
那么产品经理干嘛的呢？产品经理主要是接收来自各方面的需求，以及改进意见，梳理产品的业务流程，确认产品方案，输出原型文件以及需求文档，与开发人员进行评审，讲解出你确认的业务流程和方案。初级产品经理的需求主要来自于你的上级领导，所以不用担心需求的问题哦，那么还剩下产品流程以及原型文件和需求文档。
产品流程是梳理主要业务的，举个栗子，京东购物简易流程。
解析：菱角表示判断，圆角形表示开始和结束，正方形表示正常流程。
1. 开始后判断用户是否登录，如果没有登录跳转至用户登录页面让用户进行登录，如果已经登录了跳转到添加/修改地址页面；
2. 用户可进行选择在线支付和货到付款，用户需要添加/修改发票，如果没有添加过发票信息需要先输入发票信息；
3. 输入发票信息后判断是否有优惠券，如果没有可以直接提交订单，整个流程结束，如果有优惠券，用户可以选择相应优惠券再提交订单，整个流程结束。
当然这是比较简单的流程图，让大家有个大概的认知~，那么还剩下产品原型和产品需求文档。
这是电商项目的一个后台，此后台如果想用来参考可以加V，免费送给你（productballs）
那么还剩下产品需求文档，PRD（Product Requirement Document），一个PRD是衡量一个产品经理整体思维的标准，一个PRD可以看出一个产品经理在某个领域的专业性，同时也可以反应出一个产品经理的整体产品思维。
产品经理的整体思维体现在：
1、提炼核心需求
2、思考满足核心需求的方式
3、评估方式优劣选定方案
4、思考功能概要
5、思考支撑功能和关联功能
6、细化设计功能
7、子功能（功能间迭代）
PRD其实就是将以上的思维整体走向写出来，同时将产品的思想提炼出来，用文字表示给开发者，给UI、给视觉、给老板……PRD给的是一种思想，将产品的整体思想和核心需求灌输给产品的相关人员，都说PRD是个承上启下的功能。
那么直白的来说产品需求文档是对原型文件的详细说明，包含流程是怎么样流转的，页面是如何进行跳转的，异常流程是如何处理的，举个栗子，突然间断网了，应该如何处理，好的需求文档还会把页面的埋点和运营的目标写进去，埋点主要是用于产品上线后查看数据变化，是否与所定的目标有所差异，以便于及时进行调整。
那么PRD怎么写才能抓住重点呢？
1、文件命名（编号）文件的编号很关键，因为产品迭代过程会有不同的文件版本，一般命名规则“公司名+产品名+PRD+D1.0”（以第一版为例），这样命名有利用版本号的迭代，如果是小的产品需求变动可以直接命名为“公司名-产品名-PRD-D1.01”，如果涉及到功能需求增加可以命名为“公司名-产品名-PRD- D1.1”，当出现产品第二版时，可以命名为“公司名-产品名-PRD-D2.0”。
2、修订控制页一般有这么几项：编号、文档版本、修订章节、修订原因、修订日期、修改人。编号只是为了给个修改的顺序，文档版本显示的当前修改的内容是在哪个版本中出现，修订章节是具体到哪个章节哪个功能模块的修改，修订原因说明此功能修改的问题所在。修订日期以修改当日的日期为修订日期，修改人显示修改内容模块的人，可能是当前用户也可能是其它产品人员。
3、目录不建议自己去添加一个新的目录，你可以去其它的文档中拷一个过来，不考虑目录的内容，等写完PRD可以再去更新。但建议用Mind manager来整理一下思路。
4、请与以下部门讨论PRD
PRD做为一个承接作用的“载体”，会与技术、运营、财务等人员的沟通，而与这些人员沟通的主题都将会出现在子功能或在细节细化的基本上，需要与相关人员确定“沟通内容”，这对于产品整体流程将是很重要的。同时对于产品核心功能的提取也是一个重要环节。产品经理很重要的一个职能就是沟通。例与客服中心：客服服务部，讨论的内容：预测客服成本、工作量；讨论客服如何支持；协助评估诈欺/数据窜改风险：欺诈/数据窜改风险、不正使用风险。这就是要写在与其它部门讨论PRD中的。一个产品经理需要考虑如何与其它部门之间的沟通合作，文档很大一部分的功能是提醒你要做的工作，同时不断补充将要面临的工作。
5、概述概念就是总结，它包括的点有：名词说明、产品概述及目标、产品roadmap、产品风险。名词说明：名称、说明。名称就是对文档中会出现的比较新的名称，说明则是对这些名称进行解释。产品概述及目标：解释说明该产品是干什么的，为什么需要这样的产品。同时产品想要达到什么样的目标。产品概述及目标就是对产品核心功能讲解，同时希望可以达到的期望。产品roadmap：产品分期目标，阶段描述，以及时间点的确定，产品是个不断演进的过程，很多时间一期产品只完成了产品70%的功能，二期才会继续去完善剩下的30%，同时有可能会推翻了重新推出第二版。产品roadmap并不及着全部规划好所有的阶段目标，而是更多的通过维护来保持产品的更新和迭代。产品风险：描述产品可能存在的风险，比如商务谈判的风险，外部合作的风险，不当使用的风险等等。风险级别为高中低。
6、使用者需求使用者需求一般只有个需求描述。需求描述有以下几项内容：目标客户、需求描述、场景描述、优先级。目标客户即为产品的最终用户，确定产品的最终使用者。需求描述是对目标客户的需求描述，表达用户最需要的是什么，找到用户的最根本需求。场景描述，产品在哪种情况下会被用户使用，就是用户场景模拟。优先级是指用户对于当前产品功能需求的优先级，哪些是用户最想要的功能优先级则排前。
7、可选方案列出所有可以选择的达到该产品目标的方案要点（主要思路），给各方案适当的评价，并推荐最优方案。你在做这个产品规划时一定有很多的备选方案，别放弃这些方案，永远没有过时的idea，只有最适合时机的idea。所以可以写出几个可选方案，或许是你下期产品改版一个方向。
8、效益成本分析产品经理是个全才，在这点上得到了体验。产品经理得知道财务知识。很大一部分是产品的环境搭建成本和支持人员的成本。一般的效益成本分析包括三个方面：效益预测、产品技术中心成本、非产品技术中心支持成本。效益预测是指提供在各种产品环境中的效益预测，并标明主要的变量及假设，最好能包含现在和过去的效益数据。如网站的PV值，软件的使用数都是效益预测数据。产品技术中心成本是指设计及部署此产品的产品技术中心所需的资源需求，包括人力成本，软硬件支出等。很大时候这份成本需要由项目经理来协助，需要有什么样的人才加入产品中需与人力协助。非产品技术中心支持成本，产品不是只有产品组完成的，同样需要其它部门的配合与协助。比如：需要客服部投入多少的资源用于该产品的服务，需要运营部投入多少的资源运营该产品。
9、功能需求功能需求一般是由四部分组成，功能总览、功能详情、整合需求、BETA测试需求。功能总览一般包括二个部分，一个是流程图，一个是功能表。流程图是对产品的整体走向的流程的规划，流程图是用来对产品整体功能的梳理。所以在做产品前建议所有的产品经理先梳理一下产品流程。功能表是将流程图文字化，同时将列出产品的功能点。功能详情，这是所有的产品功能的描述和规划。包括以下内容：简要说明：告诉此功能主要干什么的。业务规则：每上产品在使用时都有自己的规则，而产品的业务规则则是将产品的流程细化。个人建议将这个功能的业务规则，包括一些细节，如排版形式、日期显示方式全定好，这样方便其它人员的沟通和理解。界面原型：产品经理在这时做的原型界面只是显示的框架，别细化，这样会给交互和UI造成错觉。只需做一个简单的界面即可，更多的时候只是个框架图。执行者：产品使用者。前置条件：具体的操作。后置条件：操作后的展示。在UC（user case）中后置条件又是另一种情况，所以对于建议在PRD中的前置条件和后置条件结果合起来。主流程：把主流放在最后是有道理的，结合上面所说的，做出主流程说明。将此功能的流程走向做个分点说明。
10、整合需求产品经理很重要的一个能力就是体现在产品整合能力上，利用公司现有的资源或外部资源（合作公司等）实现产品功能需求的整合。实现功能贯穿的同时，更多的如何在新产品上实现功能的拓展来辅助核心功能。
11、BETA测试需求很多产品都有BETA版本放出，为了就是收求意见和一些性能测试。这部份内容不是必须的，但现在很多产品已经开始先推出BETA版本再推出正式版，当然也可以通过升级来解决。所以BETA测试需求并不是一定需要的。如果有BETA测试需求，则需写出BETA版测试的要求和期望达到的目标要求。
12、非功能性需求都说产品经理是全才，在这点上得到彻底的体现。很多产品经理在这点上忽视了，但很多方面是用到的，只是在产品过程中弱化了。
一般情况下非功能性需求包括以下几个部分：产品营销需求、规则变更需求、产品服务需求、法务需求、财务需求、帮助需求、安全性需求等。与其说是全方位的掌握技能，还不如说是沟通，如何与不同的部门人员之间的沟通，让更多的人协助产品的正常使用与上线。
13、上、下线需求上线时限需求：此产品预定上线日期？上线日期有无任何特殊依据或规定？下线需求（活动类需求必须明确下线时间）：此产品预定下线日期？下线日期有无任何特殊依据或规定？
14、运营计划说明产品的后续运营计划。包括与运营部的协作运营。更多的是给产品经理如何让更多的产品功能展示给用户，产品经理是核心需求的把握者，参与到产品整体运营计划显得特别的重要。
……
写PRD并不是产品经理的全部工作，但却是不可少的一部分，很大程度上反应了产品经理的思维和产品核心功能把握上，同时对产品经理沟通、协调、规划等都得到了一定的验证，但每个产品经理的第一职能是会写一份让其它人员看得懂的PRD。
如何这些技能你都具备，那么请问年薪上十万还会远吗？面包和牛奶都会有的，你不会穷的心安理得，事业将是你最大的助力，如果还是觉着迷糊，想要进一步沟通，加V（productballs）。
网友评论