很多人跟我说，很怕自己的老板，不敢与之对视、说话。
看到老板在等电梯，赶紧绕道走；开会时，基本上选择离老板最远的位置 ；去汇报工作，还没开口就紧张，全程低头，汇报的结结巴巴；午餐时，老板走过来，立马不吃了走人……如此种种，你是否也有类似的经历？
在职场上，老板给我们的印象大多都是气场可怕，压力大，毫无耐心可言，对数据敏感等等，当然，也有平易近人和蔼可亲的。
老板要管理好一家企业，必须确定组织和个人的目标，一般都很现实，少有人情味。因为他们的时间和精力太宝贵了，不允许浪费在低效率的事情上。
作为员工，学会与老板相处，是职场必修课。如何才能在工作中与老板沟通呢？
第一要先明白老板真实的想法和意图。
在职场上，有效沟通是提高工作效率和化解矛盾的关键。
要学会与老板进行有效沟通，在这个过程中不仅能探明老板的真是意图和想法，也能够准确传达你的想法，使双方达成一致。
就比如开会的时候，给你一个机会汇报自己的工作，你会怎么说？你最主要的就是提供数据，分析价值，列举工作要点，提出下一步工作计划。而不要洋洋洒洒说一通你的难处，你的功劳等等。
第二要有主见地迎合老板
在职场上，一般情况下，老板说什么都是对的，错的也不要说穿。
老板请你来工作，对于他提出的要求，要严格执行。如果你觉得老板的命令有偏差，个人意见通过正常渠道反馈，你职责范围内的工作自己决定如何去做就可以了。
可是当与老板有不同意见时，记得，必须以尊重老板的意见为主，然后再去想自己的想法是否有疏漏。
第三是能给老板专业性、建设性的建议
职场上，还是以能力论英雄。要想获得老板的认可，最根本的一点就是不断提高自己的工作能力，使自己有用，并且好用。
第四是提升自己的格局
职场上勾心斗角，有时候难免会受到无妄之灾。遇到挫折，要越挫越勇，寻找自身的不足，积极改变。
老板交办的任务，要从不同的角度，站在老板的立场多想办法，走在任务之前，走一步想三步，把事情办妥，让老板放心。
老板不可怕，我们之所以看到老板害怕，很多时候是基于自己的不自信。
打破不自信，就要去做自己平时不敢做的事情，获取成功的经验。
希望在职场上的你，可以成为那个让老板放心并喜爱的员工，获得更多升迁的机会。
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