从分公司到总部，我只用了两个月
根据我之前写的文章，我现在已经是一名正式员工了，最开始面试的时候我是进入了A集团总部的考核，但是我入职的第一天HR告诉我我需要打好地基，所以作为管培生应该到基层去轮岗，当时我一听就觉着可能没戏了，所以就像他们要了一个保证，保证如果三个月内的轮岗期结束了只要我的业绩考核过关，我就可以回到总部，然后我就是这么回来的......
1、保持认真严谨的态度
在刚进入分公司的时候，我仍是在人事部轮岗学习，这个部门的经理很好，经常带我们几个新人出去吃饭，但是我从来不会公私不分，对我来说，工作就是工作，生活就是生活。私下里我们可以好的和哥们一样，但是工作中我应该做的事情从来没有偷工减料，保证完成任务。
2、不管是新人还是老人，一定要不断的学习
最开始的时候我并没有负责我喜欢的版块而是负责学习最不想学的数据版块，但是我想的是不学一技傍身怎么能更好的立足于未来呢，所以我只要抓住机会就学习，领导都是会看在眼里的，所以我再一次争取到了另外一个工作机会，就是总经理的行政办公秘书。
3、一定要眼光放长远，保持初心
在这段工作的日子里，我每天都把计划认真提前完成，所以每天可以空出来一部分自己放松的时间，顺便学点其他的兴趣爱好。在这期间分公司最大的领导找我谈过一次话，他说“我看得出来你是个很努力很认真办事效率也很强的姑娘，但是一定要重公欲而不是私欲，将眼光放的长远些走的才越高越远，我不清楚这段时间你是在故意表现还是本人就这样，有待观察。”当时我心里想的我本来就是这样的人，我的终点也不是在这里，还要去实现我自己的目标，所以没有在意，但是在我现在的工作环境中，我深深的知道了保持初心和眼光长远的重要性，但是作为刚开始的新人，一定要保持初心，坚持一段日子，转机定不准什么时候就来了。
4、业务技能一定要出众
你有态度，有眼光都好，但是如果只有这些那便是好高骛远了。不管你这个人性格怎样，公司或者集团最看重的永远都是你能够为他们产生的效益，我的领导们并不是真正喜欢我这个人，因为我做事严谨总会有一些距离感，但是他们却非常欣赏我的办事效率和能力。
5、说话和沟通的技巧
不管是在工作还是在学校，说话的技巧是非常重要的，与领导沟通时是不要一昧的谄媚，我觉着只会拍马屁的人可以升的很快，但是永远不会升的很高，办好事就完全OK了；与同级沟通时，可以有竞争，但是一定要保持真诚的态度，这样你机遇很多才不会招致别人的嫉妒，相反会觉得你理所应当；与下级沟通时，要学会用别人的长处不能总盯着别人的短处去看，并且要恩威并施，私下不端领导架子，工作却要拿出来该有的管理风范。
最后的结果是我被提前一个月调回了集团，然后就开始了现在非常苦逼的工作生活，我现在整个身心都已经达到了崩溃的根源，所以不管想要做什么一开始一定要了解清楚，预知后事如何，听我后来慢慢吐槽......总之生活仍然要往好的方向看...希望我的这些经验可以多多少少的帮助到你们，也希望我自己能够早日摆脱现在的工作状态....
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