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以下内容来自《跃迁》p181
放大碎片化价值
你本来就要学习，不如顺便在朋友圈碎片化更新：今天学到了什么？三言两语总结你的新收获并分享出来，慢慢你就会成为这个领域的“知识代理人”。
如果你是运营人，是否可以学习李翔老师的做法，每周整理一份“×××运营内参”，把你一周习得的新知以清单的形式沉淀，为更多人所用。
这个清单发到一定程度可以“征订”：如果你希望持续收到我的清单，可以去××公众号征订，或者留下邮箱，我会每周推送给你。
如果有足够重要的人，你也可以用“照亮法则”，直接定期邮寄过去，3个月以后，你会成为某个领域的代理人，紧紧钉牢在大家心智中。
这段文字阐述了什么？
它告诉我们什么设放大碎片化价值的内容，即成为某领域的知识代理人，是如何通过知识的收集整理，分发来锁定人们的心智的，将普通人升级成为了知识工作者，即从学习者转变成为了传播者，可以说，这是在传递价值。
这么做有什么好处，为什么要这么做呢？
1.对于某领域的知识的收集整理，是一个学习机会和过程；
2.可以节省别人的学习时间成本，精力成本；
3.帮助他人解决问题的过程，树立了自己的标签，成为了某类知识的传递者，也是一种类似经纪人的角色；
具体该怎么做呢？有以下四步骤：
第一步，收集. 将某个领域，某个人的各种言论，文字进行收集，
第二步，定期整理和输出. 进行知识的分类，标记，形成自己的一套方法论，便于他人理解和快速阅读；让输出确定输入；
第三步，传播分发. 选择不同媒介方式，比如是用文字，图表还是视频，音频来进行传播，最后宣传和分发；即建立自己的渠道；
第四步，给自己起个好名字，建立标签化，最后成为某个细分领域的品牌代表；
怎么样，你学到这样的学习方法后，是否很想马上去自己的朋友圈看看，有没有可以试试呢？那就行动吧。心动比如行动，一定要动起来。
座右铭：
成就他人，成就自己
我是珊瑚大小姐，线下读书社群8年，
做过外贸，当过采购，现在是培训师；
是将书籍拆解开发为课程；
将知识转化为能力的培训师；
私信我，聊聊将书开发为课程的事儿
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