DISC 21天行动计划 Day 11
今天仍然是报告解读，但形式有点不一样哦～～
邀请你今天：
【1】邀请同组的伙伴，为你自己报告解读
【2】解读的重点是多角度了解自己，助力更好地发展自己
【3】解读后对伙伴解读予以反馈，互帮互助，共同进步
完成标准：
邀请3位以上伙伴，完成一次对自己的报告解读，可语音、可文字，帮助自己进一步优化行动计划，了解自己、发展自己、创造价值。
事实是写这篇的时候，还没有同组的伙伴出来解读。那就干脆用这个时间盲评一下周日要去面聊的朋友的表吧。
自然状态 工作状态 压力状态DISC是根据美国心理学家WIlliam Marston研究正常人的情绪的理论，这个理论已经有将近100年的历史。通过24道测评题，刻画出人在自然、工作、压力下的行为画像。甄有才这个平台有超过1000万的用户，是全世界最大的中文数据库，也是全球最大的线上行为数据库。
从表上来看，你是一个有魅力，善于沟通的人，喜欢尝试新的东西，也有目标意识。喜欢探索新的事物，应对挑战，利用自己的影响力去进行人际互动来推进目标。在执行层面，你也很全面周到，同时意志坚定。
在工作中，跟平时一样的是你喜欢沟通、能够依靠你的激情去激励他人。基本已经完成了对工作环境的适应。不过和平时不同的是，你不再那么追求快速高效，可能是因为有强势专制的上级被压制、自己迷茫或情绪低落而产生了挫折感。也可能是因为环境要求你更加灵活，标准不是特别明确。另外在工作中有些时候你也显得过于独立，不喜欢规则或限制。表上显示有一定的工作压力，不过等级较低，属于正常的波动范围。
在压力情况下，你会加快步伐，更加注重实现目标，坚定而直接，实现你心目中的高标准。与平时相比，在压力下你更加注重探究事实本身，而不是去主动的正面积极的和别人沟通、影响他人。同时，你也更加耐心和关注细节，希望能够完美地解决问题。
提问：
1. 报告中显示你在工作中产生了挫折感，你同意这个说法吗？
2. 你对你的上级的评价是怎么样的？
3. 你的新年的目标是什么？是否有完成这个目标的资源和权限？有什么比较担心的吗？
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