“华为与美国的战争”已持续了很长时间。
面对美国一次又一次无理压制，华为越战越勇。
先是在欧洲攻城拔寨，又在深夜祭出“备胎芯片”全部转正的大招，接着被视为华为操作系统的“备胎”——华为鸿蒙也正式曝光。
华为人“单挑”世界大国的壮举，让很多国人不禁肃然起敬，忍不住发声支持。
今天跟着小编一起，让我们一起来看看这个科技帝国崛起背后的勇士们—华为人。一起来看看让我们敬佩的华为人令对手害怕的优秀品质。
一、注重艰苦奋斗
新员工进入华为第一眼，看到的处处感觉到的是华为的艰苦奋斗。
一些人可能对此也不理解，华为为什么要艰苦奋斗呢？回答这个问题涉及到另一个根本问题，那就是：“华为为什么能活到今天，华为将来靠什么活下去？”
任正非曾经这样说过：华为没有背景，也不拥有任何稀缺的资源，更没有什么可依赖的，除了励精图治，自力更生，我们还有什么呢？最多再加一点艰苦奋斗来缩短与竞争对手的差距，公司高层管理团队和全体员工共同付出和艰苦奋斗，铸就了今天的华为。
二、注重团队合作
“胜则举杯相庆，败则拼死相救。”这个口号当华为处于小公司时就提出了，如今也是华为的精神传承，与艰苦奋斗精神相得益彰，团结起来共同奋斗就是华为的目标。
所以即使面对大国的多次挑衅，华为和华为人都从没有退缩过，因为华为的成功不是一个人的奋斗故事，而是有一个无私的领导层和一大群不服输的团队。
三、注重人的大节
华为对人的选拔非常重视。尤其是德，而不是唯才是举。审查干部的标准，第一位看重的是敢于到艰苦地区吃苦工作，敢吃苦耐劳，敢于承担责任。华为一直奉行这样的标准：要让千里马跑起来，先给予充分的信任，在跑的过程中进行指导和修正，从中层到高层品德是第一位的，从基层到中层才能才是第一位的，选拔人的标准是变化的，但在选拔人才中，重视德，注重长远战略性的建设。
所以在整个华为后备队的选拔中，品德和干劲作为一票否决，在华为大学培养培训和平时培养中，技能和素质为主，品德一定是贯穿始终的。
四、狼性进攻精神
进攻是最好的防御，是指进攻自己，逼自己改进，从而产生更大的优势任正非如是说。
华为特殊的狼性精神实质是在于追求卓越的进攻精神，这是华为狼性的核心。
华为早期在海外开拓市场。从一穷二白起步，怀着理想手持长矛就出发了，凭借的就是这种狼性精神无畏的进取精神，一直拼搏到今天，不断取得佳绩，拿下了欧洲市场。
任正非说：
“华为必须保持狼性，如果一个公司都是喜洋洋，没有战斗力；缺乏奋斗精神，都贪图享受，都在等靠要，再好的公司，也会坐吃山空。”
如今华为面临新的责难，相信华为人一定会燃起必胜的信念和做好持久战的准备。
不屈服，不认输，再次赢得国际社会，所有人的掌声。
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