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其实,人与人之间的差别从一开始就决定了 | 2017半年目标制

其实,人与人之间的差别从一开始就决定了 | 2017半年目标制

作者: 好先生17 | 来源:发表于2017-07-03 23:02 被阅读287次

    为什么要制定目标

    一上来就要贡献一个案例,来说明一下目标的重要性。
    有个朋友A和我抱怨学了三个月的韩语还是没有进展,他学韩语的目的就是为了和韩国的老板进行沟通,这我是知道的。于是,我就问他这三个月是怎么学习的。
    A:我在网上找了一个课程,跟着学一些发音,句型和语法。
    我:那,你学习这些的目的是什么呢?
    A:当然是为了学好韩语!
    我:好,那你学好韩语又是为了什么呢?
    A:额,和老板交流啊。
    在A看来,不知不觉就将学好发音、语法和句型,和用韩语沟通混为一谈了。学了这么多年英语,我们几乎都知道,学好这些和能否进行英语交谈根本没什么必然联系。
    我又问:那你打算什么时候开始练习口语,也就是说呢?
    A:等我把课程学完?
    我:那你什么时候学完呢?
    A:不知道呢,我复习了好几遍了,还没掌握呢!
    仔细分析,不难发现,A将学习韩语和用韩语沟通混为一谈了,也就是说目标发生了偏移,并且自己还不知道,如果我没帮助他分析的话,再用半年都不一定能够实现他的目标。
    目标的意义就在于此:让我们清楚自己的方向,以至于在行动中以目标为轴心进行决策。每做一个决策最好就检查一下,下一步行动是向目标发散还是收敛

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    聪明人都默默遵循的法则

    最近在读桥水联合基金创始人Ray Dalio的《原则》一书,这是李笑来新生大学的必读书籍之一。印象最为深刻的是,作者从12岁就开始坚持的一个原则:

    1.我干我自己想做的事情,而非他人逼迫我为之;
    2.我把我能想到的最好的、独立的观点汇聚到一起,用以实现我的目标。
    3.我对自己的观点进行压力测试,把我人为的最聪明的人找来质疑我,找出观点中错误的地方。
    4.我不敢太过自信,而是想办法有效面对我所不知道的事情。
    5.我同现实展开斗争,反思决定后的结果,从中学习与提高。

    其实你仔细想想就会发现,这五点不就暗含着我们这次学习的制定目标的过程吗!找到自己最想要的东西(人、事、物);找出可能的实现路径,并让伙伴们指出其中可能的风险,然后改进;在执行的过程中不断反思,从而采取更高效的行动。你看, 天下间所有正确的道理都是相通的,而且所有的聪明人一旦发现正确的道理,就会坚持践行。

    听懂了,没有然后,是你的认知有问题哎

    好多人听了之后不禁感叹到,好简单哎,不就是……我早就知道啊,这真的有那么有效吗?举个例子,很多老人给年轻人讲道理时,年轻人不以为然,老人只好无奈地说,等你到了我这个年纪就会明白了。这是道理听不明白吗,当然不是,本质上是认知不到位的问题。所以,当你觉得简单,而成功的人视为珍宝时,就应该向内寻找原因,而不是向外一味地询问。
    在我看来,每个人在一定时期都会存在一个认知的天花板,这就是认知边界。认知边界就是在某个时期内,一个人所能够思考、理解、学习的最复杂或者最正确的事物的能力。想要进步,就必须主动提升认知边界。

    幻灯片7.jpg

    在我看来提升认知边界有两个阶段,想要最终提升认知,缺一不可。第一阶段,通过自己看书、思考、顿悟或者借助别人的经验、工具学习某些知识或者道理。第二阶段,把这些正确的道理不断运用到生活中,反复使用以至于成为一种技能或能力。这样才算是真正突破认知边界。
    很多人也制定了目标,但是过后就会扔到一边,或者知道那个了一堆目标,没有几个能完成的,这就是认知的问题,知行不能合一,缺少第二个阶段的刻意练习。

    一些帮你达成目标的小技巧

    1.每天早上和晚上都要看一遍周目标;或者一有空就要看一眼周目标,看看有什么可以推进的。
    2.懈怠时,拿出你列些的目的读一读。
    3.重要且紧急的事情,马上做;重要不紧急的事情,分批做;
    4.制定目标是,一定要明确现状和目标之间的差距,只有这样你才能明确接下来的任务。
    5.达成目标的五个步骤:
    1)目标清晰;
    2)发现问题,对阻碍目标实现的问题零容忍;
    3)精准诊断这些问题;
    4)设计方案,清晰列出解决问题,实现目标的各项具体任务;
    5)落实方案,也就是完成具体任务。

    2017-07-03
    By 湘乡的大树


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