大团体学习对未来的意义
五个人的团体信任赋予大团体
促进了三个大型团体工作坊。
团体成员的多样性，
大团体过程
混乱的开始
每个人都有不同的需求
对于将要发生的任何事情保持开放态度。
团体发展的模式
需要各种各样的需求
陈述有极端不连续性
想要做任何事，
想要事情都有快速的解决方案。
分享，参与，给予和发起的过程
这个过程的中段称为工作段
在过程终段，团体关注每一个人，让我们有我们在一起的感觉。
大团体工作人员的职业和动力学
作为参与者的工作人员
开始的时候，听众的预期和他们所经历的现实之间存在极大差异。
“心理学家引发的骚乱——讲的太少”
而没有去控制
伊莎贝尔说.因为那些同样为问题而奋斗的人，感到了被滋养，让他能继续前进。但是又都不重要，对他重要的是，今天我感到了它。
大团体学习的短期影响
大团体学习面向想分享个人体验的人，
他们谈论对彼此的憎恶感受。他们第一次用这种坦白，开放的方式应对彼此。大团体工作是一种有效的强有力的处理模式
对未来教育的暗示
我们最严重的问题不是由社会的失败造成的，
而是由成功造成的
什么有助于面对未来发生的改变
强调的三点
第一，价值观的基础被认为是可发现的内部，而不是外部。
第二，生存的另一个关键是“参与的冲动”
第三，生存最重要的因素之一是更强大的协作意识，团体意识的发展，为共同利益一起工作的能力的发展，而不仅仅是为了个人的强大。
或许最重要的是一个惊人的转变——放弃从自我之外寻找答案，价值观和标准。而是从自身内部寻找好生活的资源。
另外一个重要的，他们正在为未来的生活做准备。
结论
大型团体学习是未来可能的教育。
我们
1可以建立参与式的决策模式
2可以发展团体意识，
3可以建立对自身新的信心
我想互联网不就是这样一个大团体学习的大网吗？
只是很多人还没有意识到，很多人没有做到坦白，自我接纳等开放性罢了
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