我要开付费  ‖ HR整理的你不得不知的面试技巧

我要开付费  ‖ HR整理的你不得不知的面试技巧

我在某某五星级酒店人力资源部工作，总结出了面试的几个技巧，今天和大家分享一下，相信一定对在职场上寻寻觅觅的你有帮助。

真实情景一:

一个像貌平平的姑娘来面试，她20岁左右，HR经理问她：“你觉得你最大的优点是什么？”姑娘不假思索的答：“我长得可爱。”

瞬间，整个办公室都安静了。

HR经理：“我觉得你长得并不可爱呀。”

气氛有点尴尬。

姑娘，我觉得你的优点不是长得可爱，而是幽默呀。

当面试的时候，面试官问你，你最大的优点是什么。

千万不能像这位耿直的姑娘一样，自以为自己可爱就把可爱当做优点。

面试中，可爱可能是你的加分项，但绝不是你工作中的优点。

你可以说你的优点是做事情认真负责，适应能力强，学习能力强，工作效率高等等。你还可以简单举例证明你的优点。但你千万不要说你的优点是长得可爱，最要命的是，你明明长得一点都不可爱。当然，除非你去面试的是带老人孩子的保姆呀，或者是幼师呀，这一类的工作可能你长得可爱是个加分项。

真实情景二:

一个姑娘来面试前厅，姑娘是应届毕业生，曾在某某酒店前台岗位实习过6个月。面试过程中，HR经理问她：“你觉得你对酒店前台接待这份工作有什么看法?”

姑娘笑着回答：“太绝望了。”

HR经理愣住了。

你都对前厅岗位绝望了，怎么还来面试这个部门呀？这不是找虐吗。

姑娘可能忽然想到说得这样直白不好，又解释说：“现在想想，还是想试一试。”

你既然选择面试一个岗位，你就应该选择自己喜欢的或者擅长的岗位，你要在面试官面前表现出你喜欢这份工作，并且渴望得到这份工作，而不是对这份工作抱有抱怨或是害怕的心情。

面试这份工作的人肯定不止你一个，面试官肯定会斟酌再三，挑一个最合适的人。

这位姑娘如果真是对这份工作感到绝望，而还是想继续从事这份工作，那就应该实诚的告诉面试官：“虽然这份工作有时候会让人觉得辛苦，让人觉得绝望，但是工作都是有苦有乐，自己能得到收获。我还是想继续在这个领域继续从事这份工作。”

真实情景三:

一个姑娘面试文员。

HR经理问:“电脑操作没问题吧？”

姑娘答:“没问题。”

“打字速度可以吧？”

“可以。”

“好，过来这边。我计时，你把这段字打出来。”

两分钟打了35个字。

姑娘说“我有点紧张。”

“好。那你把这个表格答出来。”

姑娘移动鼠标，找了半天，点进去WPS文字，开始琢磨着打。

后来实在琢磨不出来，

面试官也是直白:“我们要招一个熟悉电脑操作的文员，对不起。”

真实情景四:

一个男生来面试娱乐部门。

一米七几的身高，95年。可是他说话声音很小。

HR经理让他先来个简单的自我介绍。

他的声音很小很小。

HR经理说：“声音大一点，拿出点男孩子的气魄。”

他的声音还是很小很小。

HR经理：“90后应该是像早上刚初升的太阳，朝气蓬勃，活力满满。在你身上我看不到90后的蓬勃生机。”

每一次要去面试，都要提前做好自我介绍的准备，不知道怎么说，可以百度搜索，再结合自己的实际情况加以润色。面试中自我介绍的时候，一定要口齿清晰，不要紧张。面试官让你自我介绍的时候，不但是要了解你，更是要看你的语言表达能力。

还有一个92年的姑娘来面试培训经理，本科学历，不愧是有过三年的培训经历，面对面试官的几轮问答，她口齿表达清晰，语言温柔得体不失气场，有正确客观的思维逻辑，她整个人的气场都很强大。化着淡妆，穿着也时尚得体。总之，她面试过了。

好了，言归正传，让我们来梳理一下面试技巧。

1、首先，不管你是男是女，面试之前，你都要好好打理一下自己，女生的话就化点淡妆，尤其是面试厅面或者面客的部门，一定要化妆，把自己打扮得漂亮得体是加分项。服装得体。比如说你去面试外企，就不要穿着个破洞裤，而要正式一点。

男生的话，头发胡子不要太长，穿着干净得体。

你的仪表要让人看起来是舒服的样子。如果你穿着一双拖鞋邋邋遢遢的走进公司，是不是觉得格格不入？

2、当你见到面试官的时候，