我为什么还没有成功？
因为你还不够拼。
有句歌词不说了么？“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢”。
01 这样算不算拼
之前做海外运营的时候，我们负责网站项目，认识的一个妹子小A，在隔壁部门负责App 项目。当时为了保证新版本如期上线，研发和运营都是没日没夜的加班。
一个月之后，新版本如期上线，上下一片欢庆，终于赶在行业竞争对手之前抢占了先机。这个妹子却悄然休假了两周，身体本来就不好，加上这一段时间太劳累，直接病倒了。
这个妹子对于工作是非常拼的，废寝忘食、加班加点是常有的事情。工作忙到没有时间恋爱，没有时间逛街……不是在加班，就是在去加班的路上。
其实，像她这样的并非个例，中国每年“过劳死”的人高达60W，每个行业都可能存在过劳死的情况，新闻报道的过劳死的案例每年都层出不穷。
拼到以透支健康为代价，甚至弃生死于不顾，这样算不算拼？还有比这更拼的么？
如果健康、生命都没有了，最后拼来的结果还有什么意义呢？
自己的身体情况自己是最清楚的。如果觉得身体无法支撑，为什么不先停下来休息一下？
身体就像我们拥有的每一件物品，懂得爱惜和保护，就能使用的长久，如果过度的损耗，很快就会用坏。
有句话说，除了生死，其他的都是小事。不要将其他的任何事情凌驾于生命之上，真正能保全自己的只有自己。
02 这么拼有用么
曾经部门有个妹子小B，上进心很强，工作很努力，很踏实。每天都是部门最后一个下班，工作业绩是部门第一。
当时部门管理者空缺，候选人中二选一，她是其中一个。因此她为此卯足了劲儿，加班加点做业绩。
另一个没有她努力，偶尔加班，却善于笼络部门内部的人心，也能恰当好处地迎合领导的心意。
最后，她没有当上部门管理者。她想不通，自己工作这么拼，为什么不是自己？这么拼为什么没有用？
要成为部门管理者，综合能力很重要，工作业绩是其一。谁能成为部门管理者，领导的主观决断是关键，民心所向是基础。
如果工作业绩已经是最好，那么还继续在此方向上努力，只能是用力过猛。用力过猛只会让自己很累，但并不能对达成目标有任何裨益。
你一定要努力，但千万别用力过猛。任何事情除了使用蛮劲，还得注意用巧劲，不是只去拼就可以的，用蛮劲去拼是没有用的。
目标很重要，但是努力的方向决定了能否实现目标。方向是错的，再用力也不能到达目的地，只会越走越远。
03 这么拼是负责么
有个朋友小C是女汉子，怀孕之后也依然我行我素，暴饮暴食，也不注意休息。她怀孕和没怀孕是一样的，依然拼命地工作、生活，看起来朝气蓬勃。
有人劝她，说怀孕的时候还是要注意一些，以免对孩子不好。她笑笑，自己现在这样就很好，能有什么事情。
孩子生下来之后，体质很差，三天两头跑医院，忙的她焦头烂额。看着遭罪的孩子，她心里无比自责，但是悔之晚矣。
这样的例子很多，颖儿参加《妻子的浪漫旅行》时也讲到她因为怀孕时拍戏导致大出血的经历，后来她推掉戏专心养胎。
所以这样看似对自己的工作和生活负责了，但没有对孩子负责。我们大多抱着侥幸的心里觉得孩子没有那么脆弱，不会造成什么影响。
可是孕期不注意，没对宝宝产生任何不好的影响，是上天眷顾。但由于不注意，对宝宝产生了任何不好的影响，这样将无法挽救。甚至有的后果是作为妈妈无法承担的。
去医院检查，医生都会叮嘱注意营养，注意休息，一定要听医生的话。所以怀孕之后，不再是一个人，需要同时对两个人负责。
面对未知的情况，不要太高估自己的能力。有因就有果，你永远不知道现在的因后面会种出什么果。我们能做的就是常怀一颗敬畏之心，相信科学，做好自己能做的。
这些故事也让我看到了自己的影子，我也曾为了上班经常不吃早饭，为了达成某个目标一根筋的蛮干，怀着孕熬夜加班……
现在看来，这样拼命，真的不好，还好没有造成不好的后果。
如果还没有成功，也许不是因为不够拼，而是因为太拼了，反而忽略了其他的成功要素。
成功很重要，但人生更重要，人生需要量力而行。
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