第一句话：做事情要有老板的心态。
所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。
第二句话：当你开始找借口时，你已经开始走向堕落的深渊。
在职场中最重要的能力，就是搞定事情的能力。你可以有100种理由说，这件事我不懂，这个业务我从没接触过。但是公司请你来，就是你要把事情干好。很多年前，老板让我核算一个业务模式，我做了几次他都不满意。我哭丧着脸说我从没有做个这种核算。老板急了，他在电话那头冲我大叫，不会你就去想办法。我之后找到业务经理和财务经理，在他们的帮助下完成了老板的要求。完成不了任务，永远没有借口。
第三句话：习惯是动力也是阻力。
每一个职位都有一定的局限性。通常做了一段时间后，工作就成了重复性劳作，可学习的空间变的十分有限。那些说自己有10年工作经验的，也许真正的工作经验只有2年。因为其余8年都是在重复。大多数人都不会主动选择变动，做这样不用动脑筋的工作，驾轻就熟又舒服。为什么要改变？人活着最危险的就是温水煮青蛙。
第四句话：学会和老大、老板相处。
老板可以说是决定我们职场命运的人。如果能有幸跟随一位能力很强的老板，那么职场发展将有机会随着老板的发展而直线向上。毕竟老板是最上层的，要想发展，要想大发展就要首先就接触到顶层，虽然这样有一定的心理负荷，因为上层 的要求也是最高的。
第五句话：永远不要放弃学习。
几乎每个人的生活工作圈都是狭窄的。年复一年没有变化的工作生活，会让人们相信，眼前看到的世界就是世界的全部了。于是他们被困在其中出不来，当遇到困难时，轻易就被打倒。我身边多数人都没有看书的习惯。世界在高速发展，而不看书的人的认知只停留在办公室的格子间，或者停留在油盐酱醋中。这就像进入了一个恶性循环，越不学越不懂，越不懂越痛苦。不会学习的人，通常职场发展也很有限。因为建立影响力和培养解决问题的能力，都需要广泛的认知。而这些除了学习别无他法。
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