谈到个人发展的问题，首先要看一些基本指标。重要的指标有以下三项：见识、能力和收入，其中大家最为关心的应该是收入这一项。影响收入的关键因素就是收入的增速，它分为两个组成部分，分别是增长因素和增长极限。按文章作者所言，这二者至关重要，增长因素决定了你收入的增速或增幅，增长极限则决定了你收入的天花板。
增长因素是由很多原因引起的，有些是可控因素，有些是不可控因素。可控因素包括个人业务能力的提升、工作经验的增加，亦或者仅仅是从事岗位工作年限的增长；不可控因素则包括岗位晋升、企业自然调薪、个人年龄和知识结构等等。通过增长因素大概率能够评估出你在单位的收入增长极限。如果增长是长期稳定和可控的，那么值得恭喜；反之，就要考虑做出调整和改变。
有一个关键因素会阻碍个人或企业的成长，那就是既得利益。就一个企业而言，曾经获得成功的增长模式随着大环境的改变，会出现后继乏力的现象。比如近些年的土木工程行业，已经过了红利时期，很多企业都面临的转型危机。在这个过程中，很多大型的企业受困于过去粗放的增长模式带来的成功，依然无法实现思维方式的转变，一次次与新的机遇失之交臂。
企业如此，个人也是一样的道理。如果一个人被自己的既得利益所困扰，患得患失，满足于小富即安，就会错失突破自己的机遇。对于个人而言，一生的最大目标，无外乎是改变自己的命运。既然如此，就必须要有所取舍。虽然现在讲究先择业再就业，但是人们最乐于看到的，还是自己能够在个人见识、能力、收入方面都能获得成长，如果在一个地方一眼就能望到头，那最后只能哀叹自己的平庸和短视了。
最后总结一点，正如作者在文章中写道:“成功的故事往往是先增长见识，其次能力跟上，最后收入增长在某个时刻体现出来。最可怕的是收入看起来在涨，但是人的见识和能力却是停滞的，而这是一些人本来可以出色，但是最终限于平庸的根本原因。一个人对见识、能力、收入三者的选择和阶段性取舍，就是你的人生战略，它反映出你这个人的格局，也决定了你未来的道路。”
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